Jaké jsou různé typy pracovních míst pro výkonné vedení?

Zaměstnanci, kteří pracují ve vedoucích funkcích, slouží jako vedoucí a rozhodující činitelé společnosti. V rámci podnikové hierarchie jsou pozice vedoucího pracovníka na vrcholu. Jejich příslušné odpovědnosti lze seskupovat podle řady definovaných rolí, kanceláří a popisů úloh.

Vedoucím společnosti je generální ředitel (CEO). Generální ředitel je vyšší než všechny ostatní výkonné manažerské funkce, včetně prezidenta, a má nejvyšší odpovědnost. On nebo ona má poslední slovo v každém rozhodnutí a je v konečném důsledku zodpovědný za provádění celkové strategie a rozhodování o zdrojích, marketingu a expanzi. Je třeba poznamenat, že generální ředitel také slouží jako primární mluvčí společnosti, zejména ve věcech týkajících se představenstva a správců a akcionářů.

Prezidentem společnosti je často, ale nemusí, generální ředitel. Povinnosti prezidenta jsou každodennější a taktičtější než povinnosti generálního ředitele. Zatímco prezident má za úkol dohlížet nad každodenními operacemi a systematičtějšími rozhodnutími, generální ředitel je často vnímán na strategičtějším, vizionářnějším základě. Je třeba poznamenat, že existuje pouze jeden prezident celé společnosti, ale společnost, která má více divizí, bude pravděpodobně mít odpovídající prezidenty, kteří budou předsedat každé z těchto divizí.

Podobně jako prezident je i viceprezident zodpovědný za každodenní taktická rozhodnutí. Povinnosti viceprezidenta jsou však obvykle více společné a mírně méně definitivní, pokud jde o celkovou autoritu. V některých případech je možné, aby prezident určité divize byl viceprezidentem celé společnosti.

Úkolem finančního ředitele (CFO) je dohlížet na finanční zdraví společnosti. To zahrnuje vytvoření, přezkoumání a odhlášení platnosti rozvah společnosti, které jsou kontrolovány investory a regulačními agenturami. Vzhledem k tomu, že větší kontrola je zaměřena na výkonné odměny, finanční zdraví a úplné finanční zveřejnění, je odpovědnost finančního ředitele kritická a hluboká.

Vedoucí investičního oddělení (CIO), zodpovědný za řízení celkových investic společnosti, pomáhá navrhovat a využívat krátkodobé a dlouhodobé investiční strategie. To může zahrnovat dohled nad akciovými a dluhopisovými divizemi, zámořskými a rozvíjejícími se trhy a dalšími sektory v rámci finanční oblasti. CIO může také sloužit v jiných kapacitách společnosti.

Konečně je zde předseda představenstva. Každá veřejná společnost musí mít představenstvo. Úlohou správní rady je sloužit jako svěřenecký fond pro investory a podporovat podíl akcionářů, jako je sledování výkonných odměn, výplaty dividend a rozdělení a další související činnosti. Předseda představenstva je volen do funkce a slouží jako hlavní médium mezi akcionáři a jednateli.

Pracovní místa výkonného managementu fungují jako rozhodovací jádro společnosti. Tito vedoucí pracovníci jsou obvykle zaměstnanci s nejvyššími výdělky a nesou také největší odpovědnost za úspěch nebo neúspěch společnosti. Pracovní místa výkonného vedení jsou často řízena výkonem, v nichž jsou jejich základní platy doplněny variabilním bonusem, který závisí na jejich příslušných příspěvcích k úspěchu společnosti.