¿Qué es un plan de mejora continua?
También conocido como planes de mejora de calidad continua o CIPS, los planes de mejora continua son programas diseñados para revisar situaciones específicas e identificar estrategias para mejorar o mejorar todos los factores relacionados. Las empresas a veces utilizan los planes de este tipo para desarrollar la educación continua y los programas de entrenamiento cruzado para sus empleados como parte del proceso de tutoría en curso. El enfoque también se puede utilizar para revisar los procedimientos en el lugar de trabajo y encontrar formas de aumentar la eficiencia general y la producción.
El proceso CIP o de mejora continua se puede emplear para evaluar políticas y procedimientos en casi cualquier entorno comercial. La idea es hacer algo que ya sea bueno aún mejor, beneficiando así a la empresa en general. Por ejemplo, una empresa puede observar de cerca un proceso de producción y determinar que al reorganizar un paso en dos pasos, y agregar a otra persona a la línea de producción, es posible producir un entumecimiento significativamente más altoer de unidades por hora.
Cuando el plan de mejora continua se centra en los empleados, el objetivo a menudo es proporcionar oportunidades de capacitación continuas que no solo ayuden a los empleados con sus responsabilidades actuales, sino que también los preparen para el avance a través de la estructura de la empresa. Según los antecedentes y la aptitud del empleado individual, los gerentes y otros utilizarán diversos medios para desarrollar aún más las habilidades, proporcionar capacitación para las tareas que el empleado se considera capaz de administrar y guiar al empleado durante todo el proceso. A medida que pasa el tiempo, se reevalúa el nivel de rendimiento del empleado y el programa de mejora se refina, en función de los datos adicionales disponibles.
También es posible diseñar un plan de mejora continua que brinde oportunidades continuas para varios empleados. A menudo, el plan incluirá instrucción continua en áreas como recursos PLanning, liderazgo en equipo, gestión empresarial y otra capacitación que se considera importante para la operación continua de la compañía. No hay un modelo establecido para diseñar un plan de mejora continua, aunque la mayoría de los planes incluirán revisiones periódicas no solo del progreso de los empleados, sino también de la estructura y diseño del plan en sí.
Los empleadores se benefician directamente de la implementación de algún tipo de plan de mejora continua. Los empleados que sienten que la empresa está dispuesta a invertir tiempo y otros recursos en ellos normalmente tendrán una visión más positiva de la empresa en general. Esto a menudo se traduce en una mayor productividad en la posición actual. Al mismo tiempo, el plan de mejora continua proporciona al negocio un grupo de empleados altamente calificados que pueden ser promovidos desde adentro cuando los puestos se abren, en lugar de contratar desde afuera. En muchos casos, esta capacidad de promocionar desde adentro hace posible que el empleado se haga cargo de la nueva respuesta.Ibilidades con poco o ningún tiempo para establecerse en la nueva situación.