¿Qué es un análisis del mercado laboral?
El análisis del mercado laboral es el estudio económico de la relación dinámica entre los trabajadores y los empleadores en el mercado laboral regional, nacional o global. Implica una variedad de factores, desde tasas de empleo hasta salarios, ingresos per cápita y niveles de educación. Si bien los gobiernos usan la práctica del análisis del mercado laboral para medir los efectos de las políticas económicas, a menudo también lo utiliza las empresas y la academia desde una perspectiva de recursos humanos, para ver qué tan bien las condiciones de los empleos de referencia coinciden con las empresas o empleadores competidores. La investigación de mercado es realizada por los departamentos de recursos humanos para determinar los salarios medios y escalas de pago para puestos, así como paquetes de beneficios adicionales que vienen con posiciones como el pago de mérito y la cobertura de atención médica. Estos datos se utilizan para guiar a la gestión en la configuración de políticas salariales que ayuden a la empresa a compensarTE para el mejor personal disponible en el mercado laboral.
En una escala nacional o global más grande, el análisis del mercado laboral es una herramienta en el análisis de la industria económica que tiene un efecto directo en el producto interno bruto (PIB) de las naciones y el comercio internacional. El campo se considera tan importante que el Premio Nobel de Economía en 2010 fue otorgado a tres investigadores: Peter A. Diamond, Dale T. Mortenson y Christopher A. Pissarides, por su estudio de la dificultad en el mercado laboral de la coincidencia de los trabajadores disponibles para las posiciones apropiadas de manera oportuna. Se sabe que los retrasos en los solicitantes de empleo coincidentes con los empleos, incluso en buenos períodos económicos, tienen un impacto directo en el mercado inmobiliario y los programas sociales gubernamentales.
Los investigadores pasaron décadas analizando las causas fundamentales detrás del desempleo en su trabajo en el análisis del mercado laboral. En la política gubernamental en los Estados Unidos, encontraron unLa falta de estímulo fiscal del mercado laboral, así como los generosos beneficios de desempleo pueden, a su manera, aumentar los niveles de desempleo con el tiempo. Por el contrario en las naciones europeas, se consideró que las políticas gubernamentales más restrictivas sobre las empresas en términos de contratación y despedida de trabajadores conducen a condiciones de empleo más estable para aquellos con empleos, y un desempleo mucho más largo para aquellos sin empleo en comparación con la fuerza laboral de los Estados Unidos.
Las empresas a menudo usan fórmulas de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, o análisis FODA, para examinar su competitividad, y trabajan en los detalles de la escala de pago en esto para encontrar formas de competir contra los rivales. Al igual que el uso de los investigadores económicos de los datos empíricos en el análisis del mercado laboral utilizando los salarios y las tasas de empleo, los resultados a menudo son simplistas y se basan en un mercado ideal, ficticio y centralizado donde los solicitantes de empleo y los empleadores se reúnen y se combinan sin esfuerzo. Sin embargo, en muchas partes del mundo, como las naciones en desarrollo dePakistán y Tanzania, incluso si existen datos precisos sobre las causas de desempleo o subempleo, las instituciones públicas no existen o no son capaces de remediar la situación a amplia escala.
En las naciones de ingresos medios como Brasil y Sudáfrica, modernizar y mejorar el mercado laboral es el principal medio de una nación para salir de la pobreza. Un hecho poco conocido de la segmentación del mercado al discutir el análisis del mercado laboral global es que, en las naciones más pobres, la tasa de desempleo generalmente tiende a ser mucho más baja que la de los países más ricos. La razón obvia de esto es que muchos trabajos que involucran trabajo servil a salarios muy bajos y con malas condiciones de trabajo existen en el mundo en desarrollo. Esto hace que el análisis del mercado laboral sea solo una pequeña parte de un objetivo nacional más amplio para el desarrollo y las naciones de ingresos medios. Aquellas naciones en un camino de crecimiento comprenden el requisito de apoyo subyacente en la educación de las oportunidades de capacitación jóvenes para los empleados, ypréstamos e incentivos financieros para pequeñas empresas si el país es trazar una vida mejor para la mayoría de sus ciudadanos.