Hvad er en arbejdsmarkedsanalyse?

Arbejdsmarkedsanalyse er den økonomiske undersøgelse af det dynamiske forhold mellem arbejdstagere og arbejdsgivere på det regionale, nationale eller globale arbejdsmarked. Det involverer en række faktorer fra beskæftigelsesfrekvens til løn, indkomst pr. Indbygger og uddannelsesniveauer. Mens regeringerne bruger praksis på arbejdsmarkedsanalyse til at måle virkningerne af den økonomiske politik, bruges den ofte også af erhvervslivet og akademia fra et menneskeligt ressourceperspektiv for at se, hvor godt betingelserne for benchmark-job matcher konkurrenceevne virksomheders eller arbejdsgiveres.

En af de primære funktioner ved arbejdsmarkedsanalyse i for-profit-sektoren er at bestemme lønns konkurrenceevne. Markedsundersøgelser udføres af personaleafdelinger for at bestemme medianlønninger og lønningsskalaer for positioner samt yderligere fordelspakker, der leveres med positioner som meritløn og dækning til sundhedsvæsenet. Disse data bruges til at guide ledelsen i fastlæggelsen af ​​lønpolitikker, der vil hjælpe virksomheden med at konkurrere om det bedste tilgængelige personale på arbejdsmarkedet.

I større national eller global skala er arbejdsmarkedsanalyse et værktøj i den økonomiske industrianalyse, der har en direkte effekt på nationernes bruttonationalprodukt (BNP) og international handel. Feltet betragtes som så vigtigt, at Nobelprisen i økonomi i 2010 blev tildelt tre forskere - Peter A. Diamond, Dale T. Mortenson og Christopher A. Pissarides - for deres undersøgelse af vanskelighederne på jobmarkedet med at matche tilgængelige arbejdstagere til passende positioner rettidigt. Det er kendt, at forsinkelser med at matche jobsøgende til job, også i gode økonomiske tidsperioder, har en direkte indvirkning på boligmarkedet og regeringens sociale programmer.

Forskerne brugte årtier på at analysere de grundlæggende årsager bag arbejdsløsheden i deres arbejde i arbejdsmarkedsanalyse. I regeringspolitikken i USA fandt de en mangel på skattemæssig stimulans af arbejdsmarkedet, såvel som generøse arbejdsløshedsunderstøttelse begge kan øge arbejdsløsheden med tiden. I modsætning til i europæiske nationer så man, at mere restriktive regeringspolitikker for virksomheder med hensyn til ansættelse og fyring af arbejdstagere førte til betingelser for mere stabil beskæftigelse for dem med job, og meget længere arbejdsløshed for dem uden job sammenlignet med den amerikanske arbejdsstyrke.

Virksomheder bruger ofte formler af styrker, svagheder, muligheder og trusler eller SWOT-analyse for at undersøge deres konkurrenceevne, og de arbejder med lønnskala-detaljer i dette for at finde måder at konkurrere imod konkurrenter. Ligesom økonomiske forskeres brug af empiriske data i arbejdsmarkedsanalyse ved hjælp af lønninger og beskæftigelsesfrekvenser, er resultaterne ofte forenklede og baseret på et ideelt, fiktivt, centraliseret marked, hvor jobsøgende og arbejdsgivere alle mødes og uden problemer parrer sig. I mange dele af verden, som f.eks. Pakistan og Tanzania, er udviklingslande, selvom der findes nøjagtige data om årsager til arbejdsløshed eller underbeskæftigelse, de offentlige institutioner ikke eksisterer eller er ikke i stand til at afhjælpe situationen på en bred vægt.

I mellemindkomstlande som Brasilien og Sydafrika er modernisering og forbedring af arbejdsmarkedet en lands primære middel til at rejse sig ud af fattigdom. En lidt kendt kendsgerning om markedssegmentering, når man drøfter global arbejdsmarkedsanalyse, er, at i fattige lande har arbejdsløsheden typisk en tendens til at være langt lavere end i velhavende lande. Den åbenlyse årsag hertil er, at der findes mange arbejdspladser, der involverer menial arbejdskraft til meget lave lønninger og med dårlige arbejdsvilkår i udviklingslandene. Dette gør arbejdsmarkedsanalyse til kun en lille del af et bredere nationalt mål for udviklingslande og mellemindkomstlande. Disse nationer på en vækststi forstår kravet om underliggende støtte i uddannelse af de unge, løbende uddannelsesmuligheder for de beskæftigede og lån og økonomiske incitamenter til små virksomheder, hvis landet skal kortlægge et bedre liv for de fleste af sine borgere.