노동 시장 분석이란 무엇입니까?

노동 시장 분석은 지역, 국가 또는 세계 노동 시장에서 근로자와 고용주 간의 역동적 관계에 대한 경제적 인 연구입니다. 여기에는 고용률에서 임금, 1 인당 소득 및 교육 수준에 이르는 다양한 요소가 포함됩니다. 정부는 노동 시장 분석의 관행을 사용하여 경제 정책의 효과를 측정하지만, 종종 인적 자원 관점에서 비즈니스 및 학계에서 벤치 마크 작업의 조건이 경쟁 비즈니스 또는 고용주의 조건과 얼마나 일치하는지 확인하기 위해 사용됩니다.

영리 부문에서 노동 시장 분석의 주요 기능 중 하나는 임금 경쟁력을 결정하는 것입니다. 시장 조사는 인적 자원 부서에서 중간 급여 및 직급에 대한 급여 규모를 결정하고 공로 급여 및 의료 보험과 같은 직책과 함께 제공되는 추가 혜택 패키지를 결정하기 위해 수행됩니다. 이 데이터는 회사가 노동 시장에서 가장 우수한 직원과 경쟁 할 수 있도록 임금 정책을 설정하는 데 관리를 안내하는 데 사용됩니다.

더 큰 전국적 또는 세계적 규모의 노동 시장 분석은 국가 및 국제 무역의 국내 총생산 (GDP)에 직접적인 영향을 미치는 경제 산업 분석 도구입니다. 이 분야는 2010 년 노벨 경제학 상을 Peter A. Diamond, Dale T. Mortenson, Christopher A. Pissarides 등 3 명의 연구원에게 수여하여 취업 가능한 근로자와의 고용 시장에서의 어려움에 대한 연구 결과를 수상했습니다. 적절한 위치에 적시에. 경제 상황이 좋은시기에도 구직자를 구직하는 데 지연되는 것은 주택 시장과 정부의 사회 프로그램에 직접적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있습니다.

연구진은 노동 시장 분석에서 실업의 근본 원인을 분석하는 데 수십 년을 보냈다. 미국의 정부 정책에서 노동 시장에 대한 재정 부양책이 부족하다는 것을 발견했으며 관대 한 실업 급여는 그들 자신의 방식으로 시간이 지남에 따라 실업률을 높일 수있다. 유럽 ​​국가 들과는 달리, 근로자 고용 및 해고 측면에서 기업에 대한보다 제한적인 정부 정책은 미국 근로자에 ​​비해 일자리가있는 사람들의 고용 상태가 안정되고 일자리가없는 사람들의 경우 훨씬 더 긴 실업으로 이어졌다.

기업은 종종 강점, 약점, 기회 및 위협 또는 SWOT 분석의 공식을 사용하여 경쟁력을 조사하고 경쟁 업체와 경쟁 할 수있는 방법을 찾기 위해 급여 규모 세부 정보를 사용합니다. 임금과 고용률을 사용한 노동 시장 분석에서 경제 연구원의 경험적 데이터 사용과 마찬가지로 결과는 단순하고 구직자와 고용주 모두가 만나고 쉽게 짝을 이루는 이상적인 가상의 중앙 시장을 기반으로합니다. 그러나 파키스탄과 탄자니아의 개발 도상국과 같은 세계의 많은 지역에서는 실업 또는 저 실업 원인에 대한 정확한 데이터가 존재하더라도 공공 기관이 존재하지 않거나 광범위한 상황을 해결할 수는 없습니다. 규모.

브라질과 남아프리카와 같은 중산층 국가에서 근로 시장의 현대화와 개선은 빈곤에서 벗어나는 주요 수단입니다. 세계 노동 시장 분석을 논의 할 때 시장 세분화의 알려진 사실은 가난한 국가에서는 실업률이 일반적으로 부유 한 국가의 실업률보다 훨씬 낮은 경향이 있다는 것입니다. 명백한 이유는 개발 도상국에서 임금이 매우 낮고 근로 조건이 열악한 정신 노동과 관련된 많은 일자리가 있기 때문입니다. 이것은 노동 시장 분석을 개발 도상국과 중산층 국가에 대한 광범위한 국가 목표의 작은 부분으로 만듭니다. 성장의 길에있는 국가들은 고용 된 젊은이들을위한 지속적인 훈련 기회 교육과 소규모 기업을위한 대출 및 재정적 인센티브에 대한 기본 지원 요구 사항을 이해합니다.