Co to jest analiza rynku pracy?

Analiza rynku pracy to badanie ekonomiczne dynamicznego związku między pracownikami i pracodawcami na regionalnym, krajowym lub globalnym rynku pracy. Obejmuje wiele czynników, od wskaźników zatrudnienia po wynagrodzenie, dochód na mieszkańca i poziomy edukacji. Podczas gdy rządy wykorzystują praktykę analizy rynku pracy w celu oceny skutków polityk gospodarczych, często stosuje się je również przez biznes i środowisko akademickie z perspektywy zasobów ludzkich, aby sprawdzić, jak dobrze warunki pracy porównawczej pasują do warunków konkurencyjnych firm lub pracodawców.

Jedną z podstawowych funkcji analizy rynku pracy w sektorze religijnym jest określenie konkurencyjności WAGE. Badania rynkowe są prowadzone przez działy zasobów ludzkich w celu ustalenia mediany wynagrodzeń i płatności za stanowiska, a także dodatkowe pakiety świadczeń, które zawierają stanowiska, takie jak wynagrodzenie za zasługę i ubezpieczenie opieki zdrowotnej. Dane te służą do kierowania zarządzaniem w ustalaniu zasad wynagrodzeń, które pomogą firmie w opanowaniute dla najlepszych dostępnych pracowników na rynku pracy.

W większej skali krajowej lub globalnej analiza rynku pracy jest narzędziem analizy przemysłu gospodarczego, które ma bezpośredni wpływ na produkt krajowy brutto (PKB) narodów i handlu międzynarodowego. Pole jest uważane za tak ważne, że Nagroda Nobla w dziedzinie ekonomii w 2010 r. Została przyznana trzem badaczom - Peterowi A. Diamond, Dale T. Mortenson i Christopher A. Pissarides - za ich badanie trudności na rynku pracy w zakresie dopasowania dostępnych pracowników do odpowiednich pozycji w odpowiednim czasie. Opóźnienia w dopasowywaniu osób poszukujących pracy do miejsc pracy, nawet w dobrych czasach ekonomicznych, wiadomo, że mają bezpośredni wpływ na rynek mieszkaniowy i rządowe programy społeczne.

Naukowcy spędzili dziesięciolecia, analizując podstawowe przyczyny bezrobocia w pracy w analizie rynku pracy. W polityce rządowej w USA znaleźliBrak bodźca fiskalnego rynku pracy, a także hojne świadczenia bezrobocia mogą z czasem zwiększyć poziom bezrobocia. Natomiast w narodach europejskich bardziej restrykcyjna polityka rządowa w sprawie przedsiębiorstw w zakresie zatrudniania i zwalniających pracowników prowadziła do warunków bardziej stabilnego zatrudnienia dla osób z pracą i znacznie dłuższego bezrobocia dla osób bez pracy w porównaniu z amerykańskimi pracownikami.

Firmy często stosują formuły mocnych stron, słabości, możliwości i zagrożeń lub analizy SWOT, aby zbadać ich konkurencyjność, i opracowują szczegóły dotyczące skali, aby znaleźć sposoby konkurowania z rywalami. Podobnie jak wykorzystanie danych empirycznych przez naukowców w analizie rynku pracy przy użyciu wynagrodzeń i wskaźników zatrudnienia, wyniki są często uproszczone i oparte na idealnym, fikcyjnym, scentralizowanym rynku, na którym wszyscy osoby poszukujące pracy i pracodawcy spotykają się i bez wysiłku łączą się. Jednak w wielu częściach świata, takich jak narody rozwijające sięPakistan i Tanzania, nawet jeśli istnieją dokładne dane dotyczące przyczyn bezrobocia lub niepełnego zatrudnienia, instytucje publiczne nie istnieją lub nie są w stanie naprawić sytuacji na szeroką skalę.

W krajach o średnich dochodach, takich jak Brazylia i Południowa Afryka, modernizacja i ulepszanie rynku pracy jest głównym środkiem narodu z ubóstwa. Mało znany fakt segmentacji rynku podczas omawiania globalnej analizy rynku pracy jest to, że w biedniejszych narodach stopa bezrobocia zwykle jest znacznie niższa niż w bogatszych krajach. Oczywistym powodem tego jest to, że wiele miejsc pracy obejmującej pracę służebną przy bardzo niskich płacach i w słabych warunkach pracy istnieje w rozwijającym się świecie. To sprawia, że ​​analiza rynku pracy jest tylko niewielką częścią szerszego krajowego celu narodów rozwijających się i średnich dochodów. Te narody na ścieżce wzrostu rozumieją wymóg wsparcia w edukacji młodych, trwających możliwości szkolenia dla zatrudnionych ipożyczki i zachęty finansowe dla małych firm, jeśli kraj ma wytyczyć lepsze życie dla większości swoich obywateli.

INNE JĘZYKI