O que é uma análise do mercado de trabalho?
A análise do mercado de trabalho é o estudo econômico da relação dinâmica entre trabalhadores e empregadores no mercado de trabalho regional, nacional ou global. Envolve uma variedade de fatores, desde taxas de emprego a salários, renda per capita e níveis de educação. Embora os governos usem a prática da análise do mercado de trabalho para avaliar os efeitos das políticas econômicas, ela também é freqüentemente usada pelas empresas e pela academia, do ponto de vista dos recursos humanos, para ver até que ponto as condições dos empregos de referência correspondem às das empresas ou empregadores concorrentes.
Uma das principais funções da análise do mercado de trabalho no setor com fins lucrativos é determinar a competitividade dos salários. A pesquisa de mercado é conduzida pelos departamentos de recursos humanos para determinar os salários médios e as escalas salariais dos cargos, além de pacotes de benefícios adicionais que acompanham cargos como remuneração por mérito e cobertura de assistência médica. Esses dados são usados para orientar a administração na definição de políticas salariais que ajudarão a empresa a competir pelo melhor pessoal disponível no mercado de trabalho.
Em uma escala nacional ou global mais ampla, a análise do mercado de trabalho é uma ferramenta na análise da indústria econômica que afeta diretamente o produto interno bruto (PIB) das nações e o comércio internacional. O campo é considerado tão importante que o Prêmio Nobel de Economia em 2010 foi concedido a três pesquisadores - Peter A. Diamond, Dale T. Mortenson e Christopher A. Pissarides - por seu estudo da dificuldade no mercado de trabalho de equiparar os trabalhadores disponíveis para posições apropriadas em tempo hábil. Sabe-se que os atrasos na correspondência entre candidatos a emprego e empregos, mesmo em bons períodos econômicos, afetam diretamente o mercado imobiliário e os programas sociais do governo.
Os pesquisadores passaram décadas analisando as causas do desemprego em seu trabalho de análise do mercado de trabalho. Na política governamental dos EUA, eles descobriram que a falta de estímulo fiscal do mercado de trabalho, bem como benefícios generosos de desemprego, podem, a seu modo, aumentar os níveis de desemprego ao longo do tempo. Por outro lado, nas nações européias, políticas governamentais mais restritivas sobre empresas em termos de contratação e demissão de trabalhadores foram levadas a condições de emprego mais estável para quem tem emprego e desemprego muito mais longo para quem não tem emprego, em comparação com a força de trabalho dos EUA.
As empresas geralmente usam fórmulas de análise de pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças ou análise SWOT para examinar sua competitividade e trabalham com detalhes de escala de pagamento para encontrar maneiras de competir contra rivais. Como o uso de dados empíricos por pesquisadores econômicos em análises do mercado de trabalho usando salários e taxas de emprego, os resultados são muitas vezes simplistas e baseados em um mercado central ideal, fictício e centralizado, onde candidatos a emprego e empregadores se encontram e se unem sem esforço. Em muitas partes do mundo, no entanto, como os países em desenvolvimento do Paquistão e da Tanzânia, mesmo que existam dados precisos sobre causas de desemprego ou subemprego, as instituições públicas não existem ou não são capazes de remediar a situação de maneira ampla. escala.
Em países de renda média, como Brasil e África do Sul, modernizar e melhorar o mercado de trabalho é o principal meio de o país sair da pobreza. Um fato pouco conhecido da segmentação de mercado ao discutir a análise global do mercado de trabalho é que, nos países mais pobres, a taxa de desemprego geralmente tende a ser muito menor do que nos países mais ricos. A razão óbvia para isso é que muitos empregos envolvendo trabalho servil com salários muito baixos e com más condições de trabalho existem no mundo em desenvolvimento. Isso faz da análise do mercado de trabalho apenas uma pequena parte de uma meta nacional mais ampla para os países em desenvolvimento e de renda média. Essas nações em um caminho de crescimento compreendem a necessidade de apoio subjacente à educação dos jovens, oportunidades contínuas de treinamento para os empregados e empréstimos e incentivos financeiros para pequenas empresas, se o país quiser traçar uma vida melhor para a maioria de seus cidadãos.