O que é uma análise do mercado de trabalho?

A análise do mercado de trabalho é o estudo econômico da relação dinâmica entre trabalhadores e empregadores no mercado de trabalho regional, nacional ou global. Envolve uma variedade de fatores, desde taxas de emprego a salários, renda per capita e níveis de educação. Embora os governos usem a prática da análise do mercado de trabalho para avaliar os efeitos das políticas econômicas, muitas vezes também é usada pelos negócios e pela academia de uma perspectiva de recursos humanos, para ver quão bem as condições dos trabalhos de referência correspondem às de empresas concorrentes ou empregadores. A pesquisa de mercado é realizada pelos departamentos de recursos humanos para determinar salários médios e escalas de pagamento para posições, além de pacotes de benefícios adicionais que vêm com posições como pagamento de mérito e cobertura de assistência médica. Esses dados são usados ​​para orientar o gerenciamento na definição de políticas salariais que ajudarão a empresa a competirTE para a melhor equipe disponível no mercado de trabalho.

Em uma escala nacional ou global maior, a análise do mercado de trabalho é uma ferramenta na análise da indústria econômica que tem um efeito direto no produto interno bruto (PIB) das nações e do comércio internacional. O campo é considerado tão importante que o Prêmio Nobel de Economia em 2010 foi concedido a três pesquisadores - Peter A. Diamond, Dale T. Mortenson e Christopher A. Pissarides - por seu estudo da dificuldade no mercado de trabalho de combinar trabalhadores disponíveis para posições apropriadas em tempo hábil. Atrasos na correspondência de candidatos a emprego para empregos, mesmo em bons períodos econômicos, é conhecido por ter um impacto direto no mercado imobiliário e nos programas sociais do governo.

Os pesquisadores passaram décadas analisando as causas radiculares por trás do desemprego em seu trabalho na análise do mercado de trabalho. Na política do governo nos EUA, eles encontraram umA falta de estímulo fiscal do mercado de trabalho, bem como generosos benefícios de desemprego, ambos podem, à sua maneira, aumentar os níveis de desemprego ao longo do tempo. Por outro lado nas nações européias, políticas governamentais mais restritivas sobre as empresas em termos de contratação e demitir trabalhadores foram vistos para levar a condições de emprego mais estável para aqueles com empregos e muito mais longos para aqueles sem empregos em comparação com a força de trabalho dos EUA.

As empresas geralmente usam fórmulas de pontos fortes, fraquezas, oportunidades e ameaças, ou análise SWOT, para examinar sua competitividade, e trabalham com detalhes em escala de pagamento para encontrar maneiras de competir contra rivais. Como o uso de dados empíricos dos pesquisadores econômicos em análises do mercado de trabalho usando salários e taxas de emprego, os resultados geralmente são simplistas e baseados em um mercado ideal, fictício e centralizado, onde os candidatos a emprego e os empregadores se encontram e se uniram sem esforço. Em muitas partes do mundo, no entanto, como as nações em desenvolvimento dePaquistão e Tanzânia, mesmo que existam dados precisos sobre as causas de desemprego ou subemprego, as instituições públicas não existem ou não são capazes de remediar a situação em larga escala.

Nações de renda média, como o Brasil e a África do Sul, modernizar e melhorar o mercado de trabalho é o principal meio de uma nação de surgir na pobreza. Um fato pouco conhecido da segmentação de mercado ao discutir a análise global do mercado de trabalho é que, nas nações mais pobres, a taxa de desemprego normalmente tende a ser muito menor do que em países mais ricos. A razão óbvia para isso é que muitos empregos envolvendo trabalho servil com salários muito baixos e com más condições de trabalho existem no mundo em desenvolvimento. Isso torna a análise do mercado de trabalho apenas uma pequena parte de um objetivo nacional mais amplo para o desenvolvimento e as nações de renda média. Essas nações em um caminho de crescimento entendem o requisito de apoio subjacente na educação dos jovens oportunidades de treinamento em andamento para os empregados eEmpréstimos e incentivos financeiros para pequenas empresas se o país for para traçar uma vida melhor para a maioria de seus cidadãos.