¿Qué es una evaluación de salud ocupacional?
Una evaluación de salud ocupacional es un examen médico realizado por un médico que determina si alguien es apto para el trabajo o no. La evaluación también puede incluir recomendaciones para mejoras en el lugar de trabajo que ayudarán a alguien a trabajar de manera más segura y efectiva. La seguridad en el lugar de trabajo en su conjunto también puede ser una preocupación, con algunos médicos que viajan a los lugares de trabajo para confirmar que el lugar de trabajo general es saludable para los empleados. Algunos empleadores requieren que su personal se someta a evaluaciones de salud ocupacionales de forma regular, para que puedan vigilar la salud y la seguridad de los empleados, mientras que otros pueden solicitar evaluaciones según sea necesario.
en una situación en la que un empleado ha estado fuera del trabajo debido a una enfermedad extendida que puede ser de naturaleza ocupacional, se puede solicitar una evaluación de salud ocupacional. Del mismo modo, los empleados pueden ser examinados antes de regresar al trabajo después de una enfermedad o lesión para confirmar que están listos para regresar. Los empleados que trabajan en industrias riesgosas también pueden someterse a regulEvaluaciones AR para confirmar que tienen buena salud, al igual que los empleados que están expuestos a peligros o empleados que parecen estar luchando en el trabajo debido a problemas de salud.
La discriminación debido a las afecciones médicas está prohibida por la ley en muchas regiones del mundo, lo que significa que las evaluaciones de salud ocupacionales no pueden usarse para reunir municiones para incumir a los empleados. Sin embargo, pueden usarse para confirmar que los empleados están sanos y para abordar los problemas de salud que interfieren con la función en el lugar de trabajo. Por ejemplo, un secretario que rutinariamente experimenta dolor de espalda podría recibir recomendaciones en una evaluación de salud ocupacional que reducirá el riesgo de dañar la espalda.
En el curso de una evaluación, los empleados pueden someterse a un examen físico además de dar muestras para el análisis en un laboratorio. El médico puede tener un conjunto de criterios para confirmar que alguien está en casa para el deber,Como una puntuación negativa en una prueba de tuberculosis, una capacidad demostrada para levantar un peso mínimo o una buena visión. Si se observan problemas en la evaluación de la salud ocupacional, el médico analiza los problemas y las posibles soluciones con el paciente, y también los informa en una evaluación escrita para el empleador.
Ciertos tipos de problemas de salud pueden excluir a las personas de tareas particulares. Los conductores, por ejemplo, necesitan tener una buena visión para trabajar de manera segura. Si se identifica un problema que evita que alguien trabaje en una evaluación de salud ocupacional, puede ser necesario que el empleado sea trasladado a una posición diferente, o que se retire o se ponga temporal porque ya no puede trabajar. Dado que el desempleo sería el resultado de una discapacidad demostrada, el empleado sería elegible para los beneficios del seguro y los beneficios del gobierno hasta que se corrija el problema, o de por vida, dependiendo de la naturaleza de la discapacidad.