¿Qué es una empresa paraguas?
Una empresa paraguas es un tipo específico de negocio de procesamiento de nómina en el Reino Unido. Actúa como un proxy para una agencia de empleo para que los contratistas independientes puedan disfrutar de los beneficios reservados para los empleados según la ley. El término "paraguas" denota que la compañía proporciona una función administrativa específica que beneficia a una serie de partes relacionadas, protegiéndolas de ciertas responsabilidades y gastos. La agencia sale y recluta contratistas independientes para trabajar para el cliente. Según el acuerdo típico, el contratista independiente firma un contrato con la agencia o el cliente que requiere que trabaje de manera temporal y pague todos sus propios impuestos laborales sin los beneficios que recibiría un empleado permanente a tiempo completo. Para establecer un seguro, deducir los gastos comerciales y recibir ciertos beneficios fiscales, el contratista independiente tiene que establecer su propia empresa y pagarse como empleado en lugar deEjecute el contrato en su capacidad individual.
Si la agencia de empleo personaliza un proyecto de cliente con 50 contratistas independientes, eso es potencialmente 50 compañías separadas que los contratistas podrían establecer para procesar sus pagos. Esto es engorroso tanto para la agencia como para los contratistas. Una compañía paraguas está diseñada para aliviar esta carga para ambas partes. Proporciona servicios de nómina para la agencia de empleo, pero lo más importante es que sirve como sustituto de todas esas compañías individuales que los contratistas normalmente organizarían.
La Agencia de Empleo asigna los contratos de contratistas independientes a la compañía paraguas. Las sombrillas tratan a los contratistas como empleados. Deducen los impuestos laborales, proporcionan beneficios y seguros, y básicamente funcionan como el empleador que detalla los servicios de los empleados a la agencia que, a su vez, los detalla al cliente. FuncionalY, los contratistas presentan sus hojas de tiempo a la compañía paraguas, la compañía factura la agencia y la agencia factura al cliente.
El uso de una compañía paraguas proporciona beneficios significativos para el contratista independiente y la agencia. El contratista ya no tiene que preocuparse por configurar y administrar una empresa. Obtiene todos los mismos beneficios que un empleado regular mientras mantiene su flexibilidad como trabajador por contrato. Además, se le asignan beneficios a toda la fuerza laboral paraguas, en lugar de a una empresa de una sola persona. En última instancia, esto proporciona al contratista acceso a beneficios que de otro modo no podría pagar.
La agencia puede centrarse en el reclutamiento sin preocuparse por el procesamiento de la nómina para cientos de entidades separadas. Lo más importante, como empleados del paraguas, los impuestos laborales se eliminan de los ingresos del contratista por adelantado. Esto elimina la responsabilidad que la agencia puede experimentar pagando a los trabajadores como independientes, ya que los contratistas son responsablespor pagar sus propios impuestos laborales. Los contratistas a menudo descuidan hacer los pagos de impuestos adecuados, sometiendo a toda la cadena de empleo al escrutinio del gobierno.