Hvad er et paraplyfirma?

Et paraplyfirma er en bestemt type lønforarbejdningsvirksomhed i Storbritannien. Det fungerer som en fuldmagt for et ansættelsesbureau, så uafhængige entreprenører kan nyde godt af de fordele, der er forbeholdt ansatte under loven. Udtrykket "paraply" betegner, at virksomheden leverer en bestemt administrativ funktion, der drager fordel af en række nærtstående parter, der beskytter dem mod visse forpligtelser og udgifter.

Normalt lejes et ansættelsesbureau af en klient til at bemanne et projekt. Agenturet går ud og rekrutterer uafhængige entreprenører til at arbejde for kunden. I henhold til den typiske ordning underskriver den uafhængige entreprenør en kontrakt med agenturet eller klienten, der kræver, at han arbejder midlertidigt og betaler alle sine egne beskæftigelsesafgifter uden de fordele, som en fuldtids fast ansat ville modtage. For at oprette forsikring, trække forretningsudgifter og modtage visse skattefordele, skal den uafhængige entreprenør oprette sit eget firma og betale sig selv som en medarbejder i stedet for at udføre kontrakten i sin individuelle kapacitet.

Hvis arbejdsformidlingen bemander et kundeprojekt med 50 uafhængige entreprenører, er det potentielt 50 separate virksomheder, kan entreprenører muligvis oprette for at behandle deres betalinger. Dette er besværligt for både agenturet og entreprenører. Et paraplyfirma er designet til at aflaste denne byrde for begge parter. Det leverer lønningstjenester for arbejdsformidlingen, men endnu vigtigere er, at det fungerer som en erstatning for alle de enkelte virksomheder, som entreprenørerne normalt vil organisere.

Arbejdsformidlingen tildeler paraplyvirksomheden de uafhængige entreprenørkontrakter. Paraplyer behandler entreprenører som ansatte. De fratrækker arbejdsskatter, leverer ydelser og forsikring og fungerer dybest set som arbejdsgiveren, der beskriver de ansattes ydelser til agenturet, der igen informerer dem til klienten. Funktionelt indsender entreprenører deres tidsplaner til paraplyfirmaet, firmaet fakturerer agenturet og agenturet fakturerer kunden.

Brug af en paraplyvirksomhed giver betydelige fordele for den uafhængige entreprenør og agenturet. Entreprenøren behøver ikke længere bekymre sig om at etablere og styre et firma. Han får alle de samme fordele som en almindelig medarbejder, mens han bevarer sin fleksibilitet som kontraktsmedarbejder. Endvidere tildeles han fordele, der er prissat til hele paraplyarbejdsstyrken snarere end til en enkeltpersonsvirksomhed. Dette giver i sidste ende kontrahenten adgang til fordele, som han ellers ikke har råd til.

Agenturet kan fokusere på rekruttering uden at bekymre sig om lønningsprocessen for hundreder af separate enheder. Vigtigst er, at som ansatte på paraplyen tages beskæftigelsesafgifter ud af entreprenørens indkomst på forhånd. Dette fjerner det ansvar, agenturet kan opleve ved at betale arbejdstagere som uafhængige, da entreprenører er ansvarlige for at betale deres egen beskatningsafgift. Entreprenører forsømmer ofte at foretage ordentlige skattebetalinger, idet hele beskæftigelseskæden udsættes for regeringens kontrol.