Co je deštníková společnost?
Umbrella je specifickým typem zpracování mezd ve Velké Británii. Působí jako zástupce pro agenturu pro zaměstnanost, takže nezávislí dodavatelé mohou využívat výhody vyhrazené pro zaměstnance podle zákona. Termín „deštník“ označuje, že společnost poskytuje konkrétní administrativní funkci, která má prospěch řadě souvisejících stran, chrání je před určitými závazky a výdaji. Agentura jde ven a přijímá nezávislé dodavatele, aby pracovali pro klienta. V rámci typického ujednání podepíše nezávislý dodavatel smlouvu s agenturou nebo klientem, která vyžaduje, aby dočasně pracoval a zaplatil všechny své vlastní daně ze zaměstnání bez výhod, které by stálý zaměstnanec na plný úvazek obdržel. Aby se zřídil pojištění, odečíst obchodní výdaje a získat určité daňové výhody, musí nezávislý dodavatel zřídit svou vlastní společnost a platit se spíše jako zaměstnanec nežSkončete smlouvu ve své individuální funkci. To je těžkopádné jak pro agenturu, tak pro dodavatele. Deštníková společnost je navržena tak, aby zmírnila toto břemeno pro obě strany. Poskytuje mzdové služby pro agenturu pro zaměstnanost, ale co je důležitější, slouží jako náhrada všech těch jednotlivých společností, které by dodavatelé obvykle organizovali.
Agentura pro zaměstnanost přiřazuje zastřešující společnosti nezávislé dodavatele. Deštníky považují dodavatele za zaměstnance. Odpočítají daně ze zaměstnání, poskytují výhody a pojištění a v podstatě fungují jako zaměstnavatel, který podrobně popisuje služby zaměstnanců agentuře, která je zase podrobně popisuje klientovi. FunkčníY, dodavatelé předkládají své časové listy zastřešující společnosti, společnost účtuje agenturu a agentura účtuje klientovi.
Používání zastřešující společnosti poskytuje významné výhody nezávislému dodavateli a agentuře. Dodavatel se již nemusí starat o zřízení a správu společnosti. Získává všechny stejné výhody jako běžný zaměstnanec při zachování jeho flexibility jako smluvního pracovníka. Dále je přiděleno výhody ceny celé zastřešující pracovní síle, spíše než společnosti pro jednu osobu. To nakonec poskytuje dodavateli přístup k výhodám, které by si jinak nemohl dovolit.
Agentura se může zaměřit na nábor, aniž by se obávala zpracování mezd pro stovky samostatných subjektů. A co je nejdůležitější, jako zaměstnanci deštníku jsou daně ze zaměstnanosti odstraněny z příjmu dodavatele předem. Tím se odstraní odpovědnost, kterou agentura může zažít tím, že platí pracovníky jako nezávislí, protože jsou odpovědní dodavateléza placení vlastních daní ze zaměstnání. Dodavatelé často zanedbávají provádění správných plateb daní a podrobují celému řetězci zaměstnanosti vládní kontrole.