Was ist eine Dachfirma?
Ein Dachunternehmen ist in Großbritannien eine bestimmte Art von Gehaltsabrechnungsgeschäft. Es fungiert als Stellvertreter für eine Arbeitsbehörde, damit unabhängige Auftragnehmer die Leistungen, die den gesetzlich vorbehaltenen Mitarbeitern vorbehalten sind, genießen können. Der Begriff „Regenschirm“ bedeutet, dass das Unternehmen eine spezifische Verwaltungsfunktion anbietet, die eine Reihe von verwandten Parteien zugute kommt und sie vor bestimmten Verbindlichkeiten und Ausgaben schützt. Die Agentur geht aus und rekrutiert unabhängige Auftragnehmer, um für den Kunden zu arbeiten. Im Rahmen der typischen Vereinbarung unterzeichnet der unabhängige Auftragnehmer einen Vertrag mit der Agentur oder dem Kunden, bei dem er vorübergehend arbeiten und alle seine eigenen Beschäftigungssteuern zahlen müssen, ohne die Leistungen, die ein Vollzeitbeschäftigter und ständiger Mitarbeiter erhalten würde. Um eine Versicherung einzurichten, Geschäftskosten abzuziehen und bestimmte Steuervorteile zu erhaltenFühren Sie den Vertrag in seiner individuellen Kapazität aus. Dies ist sowohl für die Agentur als auch für die Auftragnehmer umständlich. Ein Regenschirmunternehmen soll diese Belastung für beide Parteien entlasten. Es bietet Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste für die Arbeitsbehörde, aber vor allem dient es als Ersatz für alle einzelnen Unternehmen, die die Auftragnehmer normalerweise organisieren würden.
Die Employment Agency weist die unabhängigen Auftragnehmerverträge an die Dachunternehmen zu. Regenschirme behandeln Auftragnehmer als Mitarbeiter. Sie ziehen Beschäftigungssteuern ab, bieten Leistungen und Versicherungen an und fungieren im Grunde genommen als Arbeitgeber, der die Dienstleistungen der Arbeitnehmer an die Agentur vermittelt, die sie wiederum an den Kunden beschreiben. FunktionAlly, die Auftragnehmer übermitteln ihre Zeitblätter der Dachunternehmen, die Firma rechnen die Agentur und die Agentur rechnet den Kunden ab.
Die Verwendung eines Dachunternehmens bietet dem unabhängigen Auftragnehmer und der Agentur erhebliche Vorteile. Der Auftragnehmer muss sich keine Sorgen mehr machen, ein Unternehmen einzurichten und zu verwalten. Er erhält alle gleichen Vorteile wie ein regulärer Angestellter, während er seine Flexibilität als Vertragsarbeiter beibehält. Darüber hinaus wird er der gesamten Dachangeberin als ein Person ein Ein-Personen-Unternehmen zugeteilt. Dies bietet dem Auftragnehmer letztendlich Zugang zu Leistungen, die er sich sonst möglicherweise nicht leisten kann.
Die Agentur kann sich auf die Rekrutierung konzentrieren, ohne sich um die Verarbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Hunderte separater Unternehmen zu kümmern. Am wichtigsten ist, dass Beschäftigungssteuern als Mitarbeiter des Regenschirms im Voraus die Einkommen des Auftragnehmers genommen werden. Dies beseitigt die Haftung, die die Agentur erleben kann, indem sie Arbeitnehmer als Unabhängige bezahlen, da Auftragnehmer verantwortlich sindfür die Zahlung ihrer eigenen Beschäftigungssteuern. Auftragnehmer vernachlässigen häufig die ordnungsgemäß