Qu'est-ce qu'une société parapluie?
Une entreprise faîtière est un type spécifique d’entreprise de traitement de la paie au Royaume-Uni. Il agit en tant que mandataire d'une agence de placement afin que les entrepreneurs indépendants puissent bénéficier des avantages réservés aux employés en vertu de la loi. Le terme «parapluie» indique que la société fournit une fonction administrative spécifique qui profite à un certain nombre de parties liées, les protégeant de certaines responsabilités et de certaines dépenses.
Habituellement, une agence de placement est embauchée par un client pour gérer un projet. L'agence recrute des entrepreneurs indépendants pour le compte du client. Selon l’entente type, l’entrepreneur indépendant signe avec l’agence ou le client un contrat l’obligeant à travailler sur une base temporaire et à payer l’intégralité de ses impôts sur le travail sans les avantages qu’un employé permanent à temps plein recevrait. Pour souscrire une assurance, déduire les dépenses de l'entreprise et bénéficier de certains avantages fiscaux, le contractant indépendant doit créer sa propre entreprise et se payer en tant qu'employé au lieu d'exécuter le contrat à titre individuel.
Si l'agence pour l'emploi gère un projet client avec 50 contractants indépendants, il peut s'agir de 50 sociétés distinctes que les contractants pourraient créer pour traiter leurs paiements. C'est fastidieux pour l'agence et les entrepreneurs. Une entreprise faîtière est conçue pour alléger ce fardeau pour les deux parties. Il fournit des services de paie à l'agence pour l'emploi, mais plus important encore, il remplace toutes les entreprises que les contractants organiseraient normalement.
L'agence pour l'emploi attribue les contrats d'entrepreneur indépendant à la société faîtière. Les parapluies traitent les entrepreneurs comme des employés. Ils déduisent les taxes sur l'emploi, fournissent des avantages sociaux et des assurances, et agissent essentiellement en tant qu'employeur, détaillant les services des employés à l'agence, puis les détaillant au client. Sur le plan fonctionnel, les contractants soumettent leurs feuilles de temps à la société faîtière, celle-ci facture l’agence et celle-ci, le client.
L'utilisation d'une entreprise faîtière procure des avantages significatifs à l'entrepreneur indépendant et à l'agence. Le contractant n'a plus à s'inquiéter de la création et de la gestion d'une entreprise. Il bénéficie des mêmes avantages qu’un employé régulier tout en conservant sa flexibilité en tant que contractuel. De plus, on lui attribue des avantages à l’ensemble de la main-d’œuvre, plutôt qu’à une entreprise unipersonnelle. Cela donne finalement à l'entrepreneur un accès à des avantages qu'il n'aurait peut-être pas les moyens autrement de se permettre.
L'agence peut se concentrer sur le recrutement sans se soucier du traitement de la paie de centaines d'entités distinctes. Plus important encore, en tant qu’employés du parapluie, les impôts sur l’emploi sont prélevés dès le départ sur le revenu des entrepreneurs. Cela supprime la responsabilité que peut assumer l'agence en payant les travailleurs en tant qu'indépendants, car les entrepreneurs sont responsables du paiement de leurs propres taxes sur l'emploi. Les entrepreneurs négligent souvent de payer leurs impôts correctement, soumettant toute la chaîne de l'emploi à un examen minutieux de la part du gouvernement.