¿Qué es la inscripción abierta de beneficios?
La inscripción abierta de beneficios es un período de tiempo, aproximadamente el mismo cada año, donde una empresa u otra organización como el gobierno, permite a las personas inscribirse o cambiar los planes de seguro u otros beneficios de la compañía. A menos que las personas tengan un cambio importante en la vida, como el nacimiento de un hijo o un matrimonio, o a menos que acaben de trabajar en una empresa, esta es generalmente la única época del año en que los empleados pueden cambiar el seguro u otras asignaciones de beneficios. Del mismo modo, cosas como el período de inscripción abierta de beneficios para Medicare son las únicas veces, a excepción de la elegibilidad inicial de Medicare, que las personas pueden alterar aspectos de su cobertura de Medicare.
Hay muchas cosas que pueden cambiar en un período de inscripción abierta de beneficios. Si una compañía ofrece varias formas de seguro médico, las personas podrían actualizar o rebajar según los costos y la cobertura que les gustaría tener. Si no se hace a principios de año, se puede agregar personas adicionales a los planes de cobertura, como nuevos cónyuges o hijos, en este momento. Otros planes que ofrecen algunas compañías incluyen cuidado de la vista o dental, y los empleados pueden elegir aceptar estos planes, generalmente pagando una pequeña tarifa o no pagarlos.
Los beneficios no solo se aplican a la cobertura médica o de salud. Los empleados podrían tener la oportunidad de comprar un seguro de vida o unirse a un gasto flexible o un plan de ahorro de salud. Además, la contribución asciende a cosas como 401ks que podrían cambiarse durante el período de inscripción abierta de beneficios.
No solo los empleados pueden hacer cambios durante este período de tiempo. Este es un momento en que los empleadores pueden reevaluar qué tipos de beneficios ofrecerán. Podrían cambiar por completo la estructura o el valor de los beneficios al cambiar a planes de salud de menor cobertura o eliminar ciertas cosas, como la cobertura dental, el seguro de vida o el seguro de salud. Estos cambios pueden ser muy difíciles para los empleados que se han acostumbrado a un cierto nivel de cobertura adicional. Puede significar que los trabajadores no solo deben asegurarse de completar formularios y elegir la cobertura, sino que también podrían terminar investigando y buscando nuevos médicos o especialistas.
Cuando no se realizan cambios, la inscripción abierta de beneficios tiende a ser relativamente indolora. Los empleados simplemente deben recordar asegurarse de completar todos los formularios necesarios antes de la fecha límite para que estén cubiertos, y las compañías inteligentes realizan reuniones para ayudar a cualquier empleado en este proceso. Si se realizan grandes cambios, este puede ser un momento de gran estrés, particularmente si se le pide a un empleado que pague la misma cantidad por mucho menos en varias formas de cobertura.
Los programas como Medicare también ofrecen un período de inscripción abierta, y este es un momento para que los participantes tomen decisiones sobre su cobertura para el año siguiente. La mayoría tendrá que elegir un plan de Medicare Parte D (cobertura de medicamentos recetados), o tendrá que inscribirse en un plan Medicare Advantage o Medigap que cubra medicamentos recetados. Las personas pueden tener muchas opciones para tomar, dependiendo del área, y deben tomarlas dentro de un período de tiempo específico, que generalmente ocurre al final del año. Una oficina de Medicare es un recurso excelente para obtener respuestas a preguntas sobre opciones, y otras organizaciones locales también pueden ayudar con consejos.
En la mayoría de los casos, las personas no tienen que esperar el período de inscripción abierta para que las empresas o un gobierno cambien por algunas cosas. A menudo, las personas pueden cambiar de médico, aunque si pertenecen a una organización de mantenimiento de la salud, pueden necesitar llamar y designar un nuevo médico de atención primaria. Las tarjetas de seguro perdidas se pueden reemplazar durante todo el año sin esperar la inscripción abierta.
Algunos 401ks permiten a las personas administrar sus fondos en línea y cambiar la forma en que quieren que se invierta el dinero tantas veces como quieran. Sin embargo, es posible que las personas no puedan cambiar el monto de inversión designado. Como se indicó anteriormente, cosas como un matrimonio o un nacimiento suelen ser excepciones y permiten a las personas inscribir a nuevos miembros de la familia en el seguro de salud o seguro de vida, aunque puede aplicarse un nuevo período de inscripción, lo que sugiere que se deben hacer cambios poco después del evento.