Wat is een open inschrijving?
Voordelen open inschrijving is een periode van ongeveer elk jaar, waarbij een bedrijf of een andere organisatie zoals de overheid mensen toestaat om zich in te schrijven voor verzekeringsplannen of andere bedrijfsvoordelen. Tenzij mensen een grote levensverandering hebben, zoals de geboorte van een kind of een huwelijk, of tenzij ze net in dienst zijn getreden bij een bedrijf, is dit over het algemeen de enige tijd van het jaar waarin werknemers de verzekering of andere voordelen kunnen veranderen. Evenzo zijn dingen zoals de voordelen open inschrijvingsperiode voor Medicare ongeveer de enige keren, behalve voor de eerste Medicare-geschiktheid, dat mensen aspecten van hun Medicare-dekking kunnen wijzigen.
Er zijn veel dingen die kunnen worden gewijzigd in een periode waarin een uitkering openstaat. Als een bedrijf verschillende vormen van ziektekostenverzekering aanbiedt, kunnen mensen upgraden of downgraden, afhankelijk van de kosten en de dekking die ze willen hebben. Als dit niet eerder in het jaar is gedaan, kunt u op dit moment extra mensen toevoegen aan dekkingsplannen, zoals nieuwe echtgenoten of kinderen. Andere plannen die sommige bedrijven aanbieden, omvatten visie of tandheelkundige zorg, en werknemers kunnen kiezen of ze deze plannen accepteren, meestal een kleine vergoeding betalen of er niet voor betalen.
Voordelen gelden niet alleen voor medische of gezondheidsdekking. Werknemers kunnen de mogelijkheid hebben om een levensverzekering af te sluiten of deel te nemen aan een flexibel uitgaven- of gezondheidspaarplan. Bovendien kunnen contributiebedragen zoals 401ks tijdens de open inschrijvingsperiode van de voordelen worden gewijzigd.
Het zijn niet alleen werknemers die gedurende deze periode wijzigingen kunnen aanbrengen. Dit is een tijd waarin werkgevers opnieuw kunnen beoordelen welke soorten voordelen ze zullen bieden. Ze kunnen de structuur of de waarde van de voordelen volledig veranderen door over te schakelen op ziektekostenplannen met een lagere dekking of door bepaalde dingen te elimineren, zoals tandartsdekking, levensverzekering of ziektekostenverzekering. Deze veranderingen kunnen erg moeilijk zijn voor werknemers die gewend zijn geraakt aan een bepaald niveau van extra dekking. Het kan betekenen dat werknemers niet alleen moeten zorgen dat ze formulieren invullen en dekking kiezen, maar dat ze misschien wat onderzoek moeten doen en moeten zoeken naar nieuwe artsen of specialisten.
Wanneer er geen wijzigingen worden aangebracht, zijn de voordelen van open inschrijving meestal relatief pijnloos. Medewerkers moeten gewoon onthouden dat ze ervoor moeten zorgen dat ze vóór de deadline alle benodigde formulieren invullen, zodat slimme bedrijven vergaderingen houden om elke medewerker in dit proces te helpen. Als er grote veranderingen worden aangebracht, kan dit een tijd van grote stress zijn, vooral als een medewerker wordt gevraagd hetzelfde bedrag te betalen voor veel minder in verschillende vormen van dekking.
Programma's zoals Medicare bieden ook een open inschrijvingsperiode, en dit is een tijd voor deelnemers om keuzes te maken over hun dekking voor het volgende jaar. De meeste zullen moeten kiezen voor een Medicare Deel D-plan (dekking van geneesmiddelen op recept), of moeten zich aanmelden met een Medicare Advantage- of Medigap-plan dat geneesmiddelen op recept omvat. Mensen kunnen veel keuzes maken, afhankelijk van het gebied, en ze moeten ze maken binnen een specifieke periode, die meestal aan het einde van het jaar plaatsvindt. Een Medicare-kantoor is een uitstekende bron voor het beantwoorden van vragen over keuzes, en andere lokale organisaties kunnen ook helpen met advies.
In de meeste gevallen hoeven mensen niet te wachten op de open inschrijvingsperiode voor voordelen voor bedrijven of een overheid om voor een paar dingen te veranderen. Vaak kunnen mensen van arts veranderen, maar als ze tot een organisatie voor gezondheidsonderhoud behoren, moeten ze mogelijk een nieuwe huisarts bellen en aanwijzen. Verloren verzekeringskaarten kunnen het hele jaar door worden vervangen zonder te wachten op open inschrijving.
Met ongeveer 401ks kunnen mensen hun geld online beheren en wijzigen hoe ze willen dat geld zo vaak wordt belegd als ze willen. Toch kunnen mensen het toegewezen investeringsbedrag mogelijk niet wijzigen. Zoals eerder vermeld, zijn dingen als een huwelijk of een geboorte meestal uitzonderingen en kunnen mensen nieuwe familieleden inschrijven voor een ziekteverzekering of levensverzekering, hoewel er een nieuwe inschrijvingsperiode van toepassing kan zijn, die suggereert dat wijzigingen kort na het evenement moeten worden aangebracht.