Quali sono i vantaggi Iscrizione aperta?

Vantaggi L'iscrizione aperta è un periodo di tempo, circa lo stesso ogni anno, in cui un'azienda o un'altra organizzazione come il governo consente alle persone di iscriversi o modificare piani assicurativi o altri benefici aziendali. A meno che le persone non abbiano un grande cambiamento di vita, come la nascita di un figlio o un matrimonio, o a meno che non siano appena state assunte in un'azienda, questo è generalmente l'unico periodo dell'anno in cui i dipendenti possono cambiare l'assicurazione o altri assegni. Allo stesso modo, cose come i benefici del periodo di iscrizione aperto per Medicare riguardano le uniche volte, fatta eccezione per l'idoneità iniziale di Medicare, che le persone possono modificare aspetti della loro copertura Medicare.

Ci sono molte cose che potrebbero essere cambiate in un periodo di iscrizione aperto. Se un'azienda offre diverse forme di assicurazione medica, le persone potrebbero effettuare l'upgrade o il downgrade in base ai costi e alla copertura che vorrebbero avere. Se non è stato fatto all'inizio dell'anno, è possibile aggiungere altre persone ai piani di copertura, come nuovi coniugi o figli, in questo momento. Altri piani offerti da alcune aziende includono la visione o le cure dentistiche e i dipendenti possono scegliere se accettare questi piani, di solito pagando una piccola tassa o non pagandoli.

I benefici non si applicano solo alla copertura medica o sanitaria. I dipendenti potrebbero avere l'opportunità di acquistare un'assicurazione sulla vita o di aderire a un piano di spesa flessibile o di risparmio sanitario. Inoltre, gli importi del contributo a cose come 401k potrebbero essere modificati durante il periodo di iscrizione aperto alle prestazioni.

Non sono solo i dipendenti che possono apportare modifiche durante questo periodo di tempo. Questo è un momento in cui i datori di lavoro possono rivedere quali tipi di benefici offriranno. Potrebbero cambiare completamente la struttura o il valore dei benefici passando a piani sanitari a bassa copertura o eliminando alcune cose, come la copertura dentale, l'assicurazione sulla vita o l'assicurazione sanitaria. Questi cambiamenti possono essere molto difficili per i dipendenti che si sono abituati a un certo livello di copertura extra. Può significare che i lavoratori non devono solo assicurarsi di compilare moduli ed eleggere la copertura, ma potrebbero finire per fare qualche ricerca e cercare nuovi medici o specialisti.

Quando non vengono apportate modifiche, i vantaggi dell'iscrizione aperta tendono a essere relativamente indolori. I dipendenti devono semplicemente ricordarsi di assicurarsi di compilare tutti i moduli necessari prima della scadenza in modo che siano coperti, e le aziende intelligenti tengono riunioni per aiutare qualsiasi dipendente in questo processo. Se vengono apportate enormi modifiche, questo può essere un momento di grande stress, in particolare se a un dipendente viene chiesto di pagare lo stesso importo per molto meno in varie forme di copertura.

Programmi come Medicare offrono anche un periodo di iscrizione aperto, e questo è il momento per i partecipanti di scegliere la loro copertura per l'anno successivo. La maggior parte dovrà scegliere un piano Medicare Parte D (copertura dei farmaci soggetti a prescrizione medica) o dovrà sottoscrivere un piano Medicare Advantage o Medigap che copre i farmaci soggetti a prescrizione medica. Le persone possono avere molte scelte da fare, a seconda della zona, e devono farlo entro un periodo di tempo specifico, che di solito si verifica alla fine dell'anno. Un ufficio Medicare è una risorsa eccellente per ottenere risposte alle domande sulle scelte, e anche altre organizzazioni locali potrebbero aiutare con consigli.

Nella maggior parte dei casi, le persone non devono attendere il periodo di iscrizione aperto delle indennità affinché le aziende o un governo cambino per alcune cose. Spesso, le persone possono cambiare medico, anche se se appartengono a un'organizzazione di mantenimento della salute, potrebbero aver bisogno di chiamare e designare un nuovo medico di base. Le tessere assicurative perse possono essere sostituite durante tutto l'anno senza attendere l'iscrizione aperta.

Alcuni 401k consentono alle persone di gestire i propri fondi online e cambiare il modo in cui vogliono investire denaro tutte le volte che vogliono. Tuttavia, le persone potrebbero non essere in grado di modificare l'importo dell'investimento designato. Come precedentemente affermato, cose come un matrimonio o un parto sono di solito eccezioni e consentono alle persone di iscrivere nuovi familiari nell'assicurazione sanitaria o in un'assicurazione sulla vita, anche se potrebbe esserci un nuovo periodo di iscrizione applicabile, suggerendo che le modifiche dovrebbero essere apportate subito dopo l'evento.