Hvad er fordelene ved åben tilmelding?
Fordele ved åben tilmelding er en periode, omtrent den samme hvert år, hvor en virksomhed eller en anden organisation som regeringen giver folk mulighed for at tilmelde sig eller ændre forsikringsplaner eller andre virksomhedsfordele. Medmindre folk har en større livsændring, såsom fødsel af et barn eller et ægteskab, eller medmindre de netop er blevet ansat i en virksomhed, er dette generelt den eneste tid på året, hvor medarbejderne kan skifte forsikring eller andre fordele. Tilsvarende er ting som fordelene ved åbning af tilmeldingsperiode for Medicare omtrent de eneste gange, bortset fra den oprindelige Medicare-berettigelse, som folk kan ændre aspekter af deres Medicare-dækning.
Der er mange ting, der kan ændres i en åbent tilmeldingsperiode med fordele. Hvis et firma tilbyder forskellige former for medicinsk forsikring, kan folk opgradere eller nedgradere afhængigt af omkostninger og dækning, de gerne vil have. Hvis det ikke er gjort tidligere på året, kan der tilføjes flere personer til dækningsplaner, som nye ægtefæller eller børn, på dette tidspunkt. Andre planer, som nogle virksomheder tilbyder, inkluderer vision eller tandpleje, og ansatte kan vælge, om de vil acceptere disse planer, normalt betale et mindre gebyr eller ikke betale for dem.
Fordelene gælder ikke kun medicinsk eller sundhedsmæssig dækning. Medarbejdere kan have mulighed for at købe livsforsikring eller til at deltage i en fleksibel plan for udgifter eller sundhedsbesparelser. Derudover kan bidrag beløbe sig til ting såsom 401ks, der kan ændres i løbet af åbningsperioden for åbning af fordele.
Det er ikke kun medarbejdere, der muligvis foretager ændringer i denne periode. Dette er et tidspunkt, hvor arbejdsgivere kan revurdere, hvilke typer fordele de tilbyder. De kunne helt ændre strukturen eller fordelene ved fordelene ved at skifte til sundhedsplaner med lavere dækning eller fjerne visse ting, såsom tandlæge, livsforsikring eller sundhedsforsikring. Disse ændringer kan være meget vanskelige for medarbejdere, der er vant til et vist niveau af ekstra dækning. Det kan betyde, at arbejdstagere ikke kun skal sørge for at udfylde formularer og vælge dækning, men de kan ende med at skulle undersøge og krybe for nye læger eller specialister.
Når der ikke foretages ændringer, har fordele ved åbent tilmelding en tendens til at være relativt smertefri. Medarbejdere skal blot huske at sørge for at udfylde alle nødvendige blanketter inden fristen, så de er dækket, og smarte virksomheder afholder møder for at hjælpe enhver medarbejder i denne proces. Hvis der foretages enorme ændringer, kan dette være en tid med stor stress, især når en medarbejder bliver bedt om at betale det samme beløb for meget mindre i forskellige former for dækning.
Programmer som Medicare tilbyder også en åben tilmeldingsperiode, og dette er en tid for deltagerne at træffe valg om deres dækning for det følgende år. De fleste er nødt til at vælge en Medicare del D-plan (receptpligtig dækning), eller bliver nødt til at tilmelde dig en Medicare Advantage eller Medigap-plan, der dækker receptpligtige lægemidler. Mennesker kan have en masse valg, alt efter område, og de er nødt til at træffe dem inden for en bestemt periode, der normalt opstår i slutningen af året. Et Medicare-kontor er en fremragende ressource til at få spørgsmål besvaret om valg, og andre lokale organisationer hjælper måske også med rådgivning.
I de fleste tilfælde behøver folk ikke at vente til fordelene ved åben tilmeldingsperiode for virksomheder eller en regering for at ændre sig for et par ting. Ofte kan folk skifte læger, men hvis de hører til en sundhedsvedligeholdelsesorganisation, kan de muligvis være nødt til at ringe til og udpege en ny læge til primærpleje. Mistede forsikringskort kan udskiftes hele året uden at vente på åben tilmelding.
Nogle 401ks giver folk mulighed for at administrere deres midler online og ændre, hvordan de ønsker, at penge skal investeres så mange gange, som de vil. Alligevel kan folk muligvis ikke ændre det angivne investeringsbeløb. Som tidligere nævnt er ting som et ægteskab eller en fødsel normalt undtagelser og gør det muligt for folk at tilmelde nye familiemedlemmer til sundhedsforsikring eller livsforsikring, skønt der kan være en ny tilmeldingsperiode, der gælder, hvilket antyder, at der skal foretages ændringer kort efter begivenheden.