¿Qué es la demanda de trabajo?
Una demanda de mano de obra es el precio que las empresas están dispuestas a pagar a los trabajadores. El término puede referirse a la demanda que tiene una empresa en particular para los trabajadores, lo que se determina al equilibrar los beneficios adicionales versus los costos de compensación adicionales para un nuevo empleado. La demanda de trabajo también puede ser significativa en términos de una economía completa. Las recesiones económicas, por ejemplo, se corresponden con una reducción en la demanda de mano de obra, particularmente en ciertos tipos de negocios. La oferta de mano de obra también tiende a localizarse, ya que la mayoría de los trabajadores tienen barreras significativas para reubicarse en busca de trabajo.
La demanda de mano de obra a menudo se refiere al contexto de una empresa específica. Para obtener ganancias, una empresa debe optimizar los factores de producción, incluida la mano de obra. En otras palabras, una empresa tiene una demanda de trabajo que se determina de la misma manera que otros factores de producción. Las empresas generalmente continuarán contratando a más trabajadores hasta que los beneficios de un trabajador adicional ya no exceda el TOTAl costos de compensarlo. La contratación de trabajadores adicionales tiende a seguir la ley de rendimientos decrecientes: la productividad de cada nuevo trabajador cae a medida que se contratan más y más trabajadores.
La demanda de mano de obra también puede referirse a una economía en su conjunto. Cuando las condiciones económicas fluctúan, la demanda de trabajo generalmente se ve afectada. Durante una recesión, por ejemplo, la demanda laboral total cae. Se están produciendo menos bienes, lo que reduce la demanda que ciertas empresas tienen para los trabajadores. El miedo a ser despedido también puede hacer que los consumidores gasten menos, reduciendo aún más la actividad económica.
diferentes sectores de la economía generalmente se ven más afectados que otros durante las recesiones. Las necesidades laborales en el sector de servicios, que incluye restaurantes y otros lugares de entretenimiento, a menudo se ve afectados particularmente en una economía débil. Consumidores que eligen ahorrar dinero en lugar de gastarlo diezD para reducir la demanda de servicios de entretenimiento y, por lo tanto, disminuye la demanda de mano de obra en el sector de servicios. Los tiempos de prosperidad económica, por otro lado, a menudo se correlacionan con una fuerte demanda de trabajo de servicio.
Aunque la mano de obra está sujeta a las leyes de la oferta y la demanda, el mercado laboral a menudo está lejos de ser perfectamente competitivo. Un mercado laboral competitivo incluiría trabajadores con un alto grado de movilidad: trabajadores que estarían dispuestos a reubicarse en todo el país para un pequeño aumento en el salario. Por supuesto, este generalmente no es el caso, por lo que los mercados laborales tienden a restringirse a pequeñas áreas geográficas, excepto en el caso de campos altamente especializados.