노동 수요는 무엇인가?

노동에 대한 수요는 기업이 근로자에게 지불 할 의사가있는 가격입니다. 이 용어는 특정 회사가 근로자에게 요구하는 것을 지칭 할 수 있으며, 이는 새로운 직원에 대한 추가 혜택과 추가 보상 비용의 균형을 결정함으로써 결정됩니다. 노동 수요는 전체 경제 측면에서 의미가있을 수 있습니다. 예를 들어, 경제 불황은 특히 특정 유형의 비즈니스에서 노동 수요의 감소와 일치합니다. 대부분의 근로자는 일자리를 찾는 데있어 이주에 상당한 장벽을 가지고 있기 때문에 노동의 공급 또한 현지화되는 경향이있다.

노동에 대한 수요는 종종 특정 회사의 상황을 나타냅니다. 이익을 얻으려면 회사는 노동을 포함한 생산 요소를 최적화해야합니다. 즉, 회사는 다른 생산 요소와 같은 방식으로 결정되는 노동력에 대한 수요가 있습니다. 회사는 일반적으로 추가 근로자의 혜택이 더 이상 그를 보상하는 총 비용을 초과하지 않을 때까지 더 많은 근로자를 계속 고용합니다. 추가 근로자를 고용하는 것은 수익을 줄이는 법을 따르는 경향이 있습니다. 점점 더 많은 근로자가 고용 될수록 각 신규 근로자의 생산성은 떨어집니다.

노동 수요는 경제 전체를 의미 할 수도 있습니다. 경제 상황이 변동하면 일반적으로 노동 수요가 영향을받습니다. 예를 들어 경기 침체 기간 동안 총 노동 수요는 감소합니다. 생산량이 적어 특정 기업의 근로자 수요가 줄어 듭니다. 해고에 대한 두려움은 또한 소비자의 지출을 줄임으로써 경제 활동을 더욱 감소시킬 수 있습니다.

경제의 다른 부문은 일반적으로 경기 침체 동안 다른 부문보다 더 큰 영향을받습니다. 식당 및 기타 엔터테인먼트 장소를 포함한 서비스 부문의 노동 수요는 종종 경제가 약한 상황에서 특히 큰 타격을받습니다. 지출 대신 돈을 절약하기로 선택한 소비자는 엔터테인먼트 서비스에 대한 수요를 줄이는 경향이 있으므로 서비스 부문의 노동에 대한 수요가 줄어 듭니다. 반면에 경제 번영의 시대는 종종 서비스 노동에 대한 강한 수요와 관련이 있습니다.

노동은 수요와 공급의 법칙의 적용을 받지만 노동 시장은 종종 경쟁이 치열합니다. 경쟁이 치열한 노동 시장에는 이동성이 높은 근로자, 즉 임금을 약간 인상하기 위해 전국으로 이주하려는 근로자가 포함됩니다. 물론 이것은 일반적으로 그렇지 않으므로 노동 시장은 고도로 전문화 된 분야를 제외하고는 작은 지리적 지역으로 제한되는 경향이 있습니다.