노동에 대한 수요는 무엇입니까?

노동에 대한 수요는 사업이 근로자에게 기꺼이 지불하는 가격입니다. 이 용어는 특정 회사가 근로자에 ​​대한 요구를 말할 수 있으며, 이는 신입 사원의 추가 혜택과 추가 보상 비용의 균형을 맞추면 결정됩니다. 노동에 대한 수요는 또한 전체 경제 측면에서 의미가있을 수 있습니다. 예를 들어, 경제 불황은 특히 특정 유형의 비즈니스에서 노동 수요 감소와 일치합니다. 대부분의 노동자들은 일을 찾아서 재배치하는 데 상당한 장벽이 있기 때문에 노동 공급도 현지화되는 경향이있다.

노동에 대한 수요는 종종 특정 회사의 맥락을 말합니다. 이익을 얻으려면 회사는 노동을 포함한 생산 요인을 최적화해야합니다. 다시 말해, 회사는 다른 생산 요인과 같은 방식으로 결정되는 노동에 대한 수요가 있습니다. 회사는 일반적으로 추가 근로자의 혜택이 더 이상 TOT를 초과하지 않을 때까지 더 많은 근로자를 계속 고용 할 것입니다.그를 보상하는 비용. 추가 근로자를 고용하면 수익 감소의 법칙을 따르는 경향이 있습니다. 점점 더 많은 근로자가 고용 될 때 각 신규 근로자의 생산성이 떨어집니다.

노동에 대한 수요는 또한 경제 전체를 전체적으로 언급 할 수 있습니다. 경제 조건이 변동하면 노동에 대한 수요는 일반적으로 영향을받습니다. 예를 들어 경기 침체 중에 총 노동 수요가 떨어집니다. 더 적은 수의 상품이 생산되어 특정 사업체가 근로자에 ​​대한 수요를 줄입니다. 해고 될 염려로 인해 소비자가 더 적은 비용을 지출하여 경제 활동을 줄일 수 있습니다.

경제의 다른 부문은 일반적으로 경기 침체 중에 다른 부문보다 더 강력하게 영향을받습니다. 레스토랑 및 기타 엔터테인먼트 장소를 포함한 서비스 부문의 노동 요구는 종종 약한 경제에서 특히 어려움을 겪습니다. 돈을 쓰지 않고 돈을 저축하기로 선택한 소비자D 엔터테인먼트 서비스에 대한 수요를 줄이기 위해 D는 서비스 부문의 노동 수요가 감소합니다. 반면에 경제 번영의 시대는 종종 서비스 노동에 대한 강한 수요와 관련이 있습니다.

노동은 공급과 수요의 법률의 대상이지만, 노동 시장은 종종 완벽하게 경쟁력이 없다. 경쟁력있는 노동 시장에는 높은 수준의 이동성을 가진 근로자, 즉 소량의 임금 인상을 위해 전국에서 이주하려는 노동자들이 포함됩니다. 물론 이것은 일반적으로 그렇지 않으므로 노동 시장은 고도로 전문화 된 분야의 경우를 제외하고는 작은 지리적 영역으로 제한되는 경향이 있습니다.