¿Qué es el pleno empleo?
El empleo completo es una situación en la que todos o casi todos los ciudadanos de una comunidad que pueden y están dispuestos a trabajar, pueden hacerlo, dentro de los salarios prevalecientes y las condiciones de trabajo encontradas dentro de esa comunidad. Si bien generalmente se considera más un estado teórico que un conjunto real de circunstancias, el concepto de pleno empleo a menudo se asocia con la ley de Say. Esta ley esencialmente establece que la producción de todos los bienes y servicios está directamente vinculada a la búsqueda de otros bienes y servicios, creando así un medio de intercambio continuo y equilibrado. Cuando todos están involucrados en la creación de estos productos como un medio para obtener recursos para adquirir otros bienes y servicios, el empleo completo o completo es el resultado.
A lo largo de los años, también se han presentado otras definiciones para el pleno empleo. Un enfoque es considerar cualquier situación en la que el número de personas que buscan trabajo no se exceda por la cantidad de puestos abiertos disponibles. En teoría, EACH Uno de estos buscadores de trabajo podría coincidir con un trabajo, creando así un equilibrio entre el trabajo disponible y la fuerza laboral disponible. Otros conceptos de pleno empleo permiten la existencia de un pequeño número de personas que buscan empleo temporalmente, y se anticipa que encontrarán trabajo dentro de un período de tiempo relativamente corto.
Los diferentes economistas tienen varias teorías sobre el pleno empleo. Muchos están de acuerdo con la idea de que es necesaria una pequeña cantidad de desempleo para controlar la tasa de inflación y deflación dentro de una economía. Otros tienden a pensar que una situación en la que no existe el desempleo crea una falta de verdadera competencia entre los empleadores para los solicitantes de empleo, lo que no es necesario ofrecer salarios y beneficios competitivos basados en el mérito. Como resultado, hay poco espacio para el avance, y no hay incentivos reales para ofrecer aumentos u otros beneficios a los empleados. Mientras está llenoEl empleo puede crear condiciones en las que existe una gran garantía de empleo o seguridad, también puede conducir a una situación en la que existe la esclavitud asalariada, lo que limita las opciones para que los empleados mejoren sus circunstancias.
El pleno empleo puede considerarse como una evaluación de la relación entre el empleo y el desempleo en relación con la fuerza laboral de una comunidad nación, estado o local. La evaluación también puede centrarse en situaciones de empleo dentro de una industria determinada, o incluso dentro de un subconjunto de esa industria. Existe un gran debate sobre si alguna vez ha habido una verdadera ocurrencia de pleno empleo en cualquier momento de la historia. Dado que los diferentes conceptos de lo que constituye el pleno empleo continúa existiendo, no es probable que haya un fin de este debate en el futuro cercano.