Qu'est-ce que le plein emploi?
Le plein emploi est une situation dans laquelle tous ou presque tous les citoyens d'une communauté qui sont capables et disposés à travailler peuvent le faire, dans les salaires en vigueur et les conditions de travail trouvées au sein de cette communauté. Bien que généralement considéré comme un état théorique qu'un ensemble réel de circonstances, le concept de plein emploi est souvent associé à la loi de Say. Cette loi stipule essentiellement que la production de tous les biens et services est directement liée à la poursuite d'autres biens et services, créant ainsi un moyen d'échange continu et équilibré. Lorsque tout le monde est impliqué dans la création de ces produits comme moyen de gagner des ressources pour acquérir d'autres biens et services, un emploi complet ou complet est le résultat.
Au fil des ans, d'autres définitions pour le plein emploi ont également été présentées. Une approche consiste à considérer toute situation dans laquelle le nombre de personnes à la recherche de travail ne dépasse pas le nombre de postes ouverts disponibles. En théorie, EACH L'un de ces demandeurs de travail pourrait être jumelé avec un travail, créant ainsi un équilibre entre le travail disponible et la main-d'œuvre disponible. D'autres concepts de pleine emploi permettent l'existence d'un petit nombre de personnes qui recherchent temporairement un emploi et qui devraient trouver du travail dans un délai relativement court.
Différents économistes détiennent diverses théories sur le plein emploi. Beaucoup sont d'accord avec l'idée qu'une petite quantité de chômage est nécessaire pour contrôler le taux d'inflation et de déflation au sein d'une économie. D'autres ont tendance à penser qu'une situation dans laquelle il n'existe aucun chômage crée un manque de véritable concurrence entre les employeurs pour les candidats, ce qui ne doit pas offrir de salaires et d'avantages sociaux en fonction du mérite. En conséquence, il y a peu de place à l'avancement et aucune incitation réelle à offrir des augmentations ou d'autres avantages pour les employés. Bien que pleinL'emploi peut créer des conditions dans lesquelles il existe une grande garantie ou une sécurité, cela peut également conduire à une situation où il existe l'esclavage des salaires, limitant ainsi les options pour que les employés améliorent leur situation.
Le plein emploi peut être considéré comme une évaluation de la relation entre l'emploi et le chômage en ce qui concerne la main-d'œuvre d'une nation, d'un État ou d'une communauté locale. L'évaluation peut également se concentrer sur les situations d'emploi dans une industrie donnée, voire dans un sous-ensemble de cette industrie. Il y a beaucoup de débats sur la question de savoir s'il y a jamais eu une véritable occurrence de plein emploi à tout moment de l'histoire. Étant donné que différents concepts de ce qui constitue le plein emploi continuent d'exister, il est peu probable qu'il y ait la fin de ce débat dans un avenir proche.