Vad är full sysselsättning?

Full sysselsättning är en situation där alla eller nästan alla medborgare i ett samhälle som är kapabla och villiga att arbeta kan göra det, inom de rådande lönerna och de arbetsvillkor som finns i det samhället. Även om man i allmänhet betraktar mer som ett teoretiskt tillstånd än en faktisk uppsättning omständigheter, är begreppet full sysselsättning ofta förknippat med Say's Law. Denna lag säger i huvudsak att produktionen av alla varor och tjänster är direkt knuten till strävan efter andra varor och tjänster, vilket skapar ett pågående och balanserat utbytesmedium. När alla är involverade i skapandet av dessa produkter som ett sätt att tjäna resurser för att förvärva andra varor och tjänster är resultatet helt eller komplett.

Under åren har även andra definitioner för full sysselsättning presenterats. En metod är att överväga varje situation där antalet personer som söker arbete inte överskrider antalet tillgängliga öppna positioner. I teorin kan var och en av dessa arbetssökande matchas med ett jobb och därmed skapa en balans mellan tillgängligt arbete och den tillgängliga arbetskraften. Andra begrepp om full sysselsättning möjliggör förekomsten av ett litet antal personer som tillfälligt söker arbete och förväntas hitta arbete inom en relativt kort tidsperiod.

Olika ekonomer har olika teorier om full sysselsättning. Många håller med om tanken på att en liten mängd arbetslöshet är nödvändig för att kontrollera inflationen och deflationen i en ekonomi. Andra tenderar att tro att en situation där det inte finns någon arbetslöshet skapar en brist på verklig konkurrens mellan arbetsgivare om arbetssökande, vilket orsakar inget behov av att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmåner baserade på meriter. Som ett resultat finns det lite utrymme för avancemang och inget verkligt incitament att erbjuda höjningar eller andra fördelar för de anställda. Även om full anställning kan skapa förutsättningar där det finns en hel del jobbgaranti eller säkerhet, kan det också leda till en situation där löneslaveri finns, vilket således begränsar de anställdas möjligheter att förbättra deras omständigheter.

Full sysselsättning kan betraktas som en bedömning av förhållandet mellan anställning och arbetslöshet när det gäller arbetsstyrkan i en nation, stat eller lokalsamhälle. Bedömningen kan också fokusera på anställningssituationer inom en viss bransch, eller till och med inom en delmängd av den branschen. Det diskuteras mycket om huruvida det någonsin har ägt rum en fullständig anställning när som helst i historien. Eftersom olika begrepp om vad som utgör full sysselsättning fortsätter att existera, är det troligt att det kommer att bli slut på denna debatt inom en snar framtid.