O que é pleno emprego?
O pleno emprego é uma situação em que todos ou quase todos os cidadãos de uma comunidade que podem e dispostos a trabalhar podem fazê -lo, dentro dos salários predominantes e nas condições de trabalho encontradas nessa comunidade. Embora geralmente considerado mais um estado teórico do que um conjunto real de circunstâncias, o conceito de pleno emprego é frequentemente associado à lei de Say. Esta lei afirma essencialmente que a produção de todos os bens e serviços está diretamente ligada à busca de outros bens e serviços, criando assim um meio de troca em andamento e equilibrado. Quando todos estão envolvidos na criação desses produtos como um meio de obter recursos para adquirir outros bens e serviços, o emprego completo ou completo é o resultado.
Ao longo dos anos, outras definições de pleno emprego também foram apresentadas. Uma abordagem é considerar qualquer situação em que o número de pessoas que procuram trabalho não seja excedido pelo número de posições abertas disponíveis. Em teoria, EACH Um desses buscadores de trabalho pode ser comparado a um emprego, criando um equilíbrio entre o trabalho disponível e a força de trabalho disponível. Outros conceitos de pleno emprego permitem a existência de um pequeno número de pessoas que buscam temporariamente emprego e prevê -se encontrar trabalho dentro de um período relativamente curto de tempo.
Diferentes economistas mantêm várias teorias sobre pleno emprego. Muitos concordam com a idéia de que uma pequena quantidade de desemprego é necessária para controlar a taxa de inflação e deflação dentro de uma economia. Outros tendem a pensar que uma situação em que nenhum desemprego existe cria uma falta de verdadeira concorrência entre os empregadores para candidatos a emprego, causando necessidade de oferecer salários e benefícios competitivos com base no mérito. Como resultado, há pouco espaço para avanço e nenhum incentivo real para oferecer aumentos ou outros benefícios aos funcionários. Enquanto cheioO emprego pode criar condições nas quais existe muita garantia de emprego ou segurança, também pode levar a uma situação em que a escravidão salarial existe, limitando assim as opções para os funcionários melhorarem suas circunstâncias.
O pleno emprego pode ser considerado como uma avaliação da relação entre emprego e desemprego no que se refere à força de trabalho de uma nação, estado ou comunidade local. A avaliação também pode se concentrar em situações de emprego em um determinado setor, ou mesmo em um subconjunto dessa indústria. Há muito debate sobre se já houve uma verdadeira ocorrência de pleno emprego a qualquer momento da história. Como diferentes conceitos do que constitui o pleno emprego continuam a existir, não é provável que haja um fim para esse debate em um futuro próximo.