Co je plné zaměstnání?

Plná zaměstnanost je situace, kdy jsou všichni nebo téměř všichni občané komunity, kteří jsou schopni pracovat, v rámci převládajících mezd a pracovních podmínek nalezených v této komunitě. Přestože je obecně považován za teoretický stav než skutečný soubor okolností, koncept plného zaměstnání je často spojen se zákonem Say. Tento zákon v podstatě uvádí, že výroba veškerého zboží a služeb je přímo spojena s pronásledováním jiného zboží a služeb, čímž se vytváří probíhající a vyvážené směnné médium. Pokud se všichni podílejí na vytváření těchto produktů jako prostředek k získání zdrojů k získání jiného zboží a služeb, je výsledkem plné nebo úplné zaměstnání.

V průběhu let byly také představeny další definice plné zaměstnání. Jedním přístupem je zvážit jakoukoli situaci, kdy počet lidí, kteří hledají práci, nepřesahuje počet otevřených pozic. Teoreticky, eaChe Jeden z těchto uchazečů o práci by mohl být spojen s prací, čímž vytvořil rovnováhu mezi dostupnou prací a dostupnou pracovní silou. Jiné pojmy plné zaměstnání umožňují existenci malého počtu lidí, kteří dočasně hledají zaměstnání, a očekává se, že najde práci v relativně krátkém časovém období.

Různí ekonomové mají různé teorie o plném zaměstnání. Mnoho z nich souhlasí s myšlenkou, že pro kontrolu míry inflace a deflace v ekonomice je nutné určité malé množství nezaměstnanosti. Jiní mají tendenci si myslet, že situace, ve které žádná nezaměstnanost neexistuje, vytváří nedostatek skutečné konkurence mezi zaměstnavateli u uchazečů o zaměstnání, což způsobuje, že není třeba nabízet konkurenční mzdy a výhody založené na zásluhách. Výsledkem je, že existuje jen málo prostoru pro povýšení a žádná skutečná motivace k nabídnutí navýšení nebo jiných výhod zaměstnancům. Zatímco plnéZaměstnanost může vytvářet podmínky, za kterých existuje velká záruka nebo bezpečnost, může také vést k situaci, kdy existuje mzdové otroctví, což omezuje možnosti zaměstnanců k lepšímu jejich okolnostem.

plné zaměstnání lze považovat za posouzení vztahu mezi zaměstnáním a nezaměstnaností, protože se týká pracovní síly národa, státu nebo místní komunity. Posouzení se může také zaměřit na situace v zaměstnání v daném odvětví nebo dokonce v podskupině tohoto odvětví. Existuje velká debata o tom, zda se někdy v historii kdykoli došlo k skutečnému události plného zaměstnání. Vzhledem k tomu, že různé koncepce toho, co představuje plné zaměstnání, nadále existují, není pravděpodobné, že by v blízké budoucnosti nedošlo k ukončení této debaty.