¿Qué es la toma de decisiones grupales?
La toma de decisiones grupales es una estrategia que se utiliza en una serie de entornos, incluidas algunas empresas. La idea básica para este enfoque es aprovechar la sabiduría combinada y la experiencia de aquellos que participan en el grupo para tomar decisiones que tengan mucha probabilidad de generar beneficios positivos. Se puede emplear una estrategia de este tipo en la organización de un proyecto específico o utilizarse como un medio para proporcionar cierto grado de gobernanza en curso a una organización sin fines de lucro, una empresa y una amplia gama de grupos no incorporados.
Una de las ventajas clave de la toma de decisiones grupales es el potencial para incluir a las personas de diversos orígenes y procesos de pensamiento, de modo que los problemas que enfrentan el grupo se pueden explorar desde una gama más amplia de perspectivas. Hacerlo permite plantear preguntas y preocupaciones que de otra manera podrían haberse pasado por alto. Al mismo tiempo, esta diversidad más amplia dentro de un entorno grupal también hace posible hacer uso de las experiencias de la vida, TAlents, y educación formal de varias personas en la tarea no solo de identificar esas preocupaciones, sino también para desarrollar soluciones viables a esos problemas.
La organización dentro de una estrategia de toma de decisiones grupales variará, dependiendo del entorno en el que funciona el grupo. A veces, el grupo puede estar altamente organizado con miembros del grupo específicos responsables de tomar decisiones finales basadas en el trabajo colectivo del grupo. La estructura también puede estar algo floja en términos de permitir un flujo libre de ideas y pensamientos que con el tiempo permiten al grupo alcanzar algún tipo de consenso sobre cómo avanzar con una situación determinada. En muchas situaciones, la estructuración del grupo dependerá de factores como la demografía relacionada con la organización misma y el tipo de objetivos establecidos para la iniciativa de resolución de problemas del grupo.
no hay una forma correcta de participar en la toma de decisiones grupales,Fuera de asegurarse de que la organización permita espacio para que todos los participantes tengan información sobre las decisiones que finalmente se toman. Cuando se usan de manera efectiva, los miembros del grupo desarrollan un sentido de propiedad para las decisiones tomadas, a menudo sirviendo como un medio para ayudar a otros que no estaban involucrados con el grupo a atrapar la visión y comprender las razones por las cuales se llegó a una decisión particular. Este aspecto de la toma de decisiones grupales es especialmente útil en las empresas y en las organizaciones con apoyo voluntario en las que el apoyo de tantas personas como sea posible es esencial para el éxito final de una iniciativa.