Hva er beslutninger om gruppe?

Gruppebeslutning er en strategi som brukes i en rekke innstillinger, inkludert noen virksomheter. Den grunnleggende ideen for denne tilnærmingen er å benytte seg av den kombinerte visdom og erfaring fra de som deltar i gruppen for å ta avgjørelser som med stor sannsynlighet vil gi positive fordeler. En strategi av denne typen kan benyttes i organisering av et spesifikt prosjekt eller benyttes som et middel til å gi en viss grad av løpende styring til en non-profit organisasjon, en virksomhet og et bredt spekter av ikke-innarbeidede grupper.

En av de viktigste fordelene ved gruppebeslutning er potensialet for å inkludere mennesker med forskjellig bakgrunn og tankeprosesser, slik at problemstillinger som gruppen står overfor kan utforskes fra et bredere spekter av perspektiver. Dette gjør det mulig å stille spørsmål og bekymringer som kan ha blitt oversett ellers. Samtidig gjør dette bredere mangfoldet i en gruppeoppstilling det også mulig å benytte seg av livsopplevelser, talenter og formell utdanning for flere mennesker i oppgaven å ikke bare identifisere disse bekymringene, men også utvikle brukbare løsninger på disse spørsmålene. .

Organisering i en beslutningsstrategi for en gruppe vil variere, avhengig av innstillingen som gruppen fungerer i. Noen ganger kan gruppen være svært organisert med spesifikke gruppemedlemmer som er ansvarlige for å ta endelige beslutninger basert på gruppens kollektive arbeid. Strukturen kan også være noe løs med tanke på å tillate en fri flyt av ideer og tanker som over tid lar gruppen oppnå en slags enighet om hvordan de kan komme videre med en gitt situasjon. I mange situasjoner vil struktureringen av gruppen avhenge av faktorer som demografi relatert til selve organisasjonen, og hvilken type mål som er satt for gruppens problemløsningsinitiativ.

Det er ingen riktig måte å delta i gruppevedtak, utenom å sørge for at organisasjonen gir rom for alle deltakere å ha innspill til beslutningene som til slutt blir tatt. Når de brukes effektivt, utvikler gruppemedlemmer en følelse av eierforhold til beslutningene som tas, ofte som et middel til å hjelpe andre som ikke var involvert i gruppen med å fange visjonen og forstå grunnene til at en bestemt beslutning ble tatt. Dette aspektet ved beslutningen om gruppe er spesielt nyttig i virksomheter og i frivillige støttede organisasjoner der støtte fra så mange mennesker som mulig er avgjørende for den endelige suksessen til et initiativ.