¿Qué es el desarrollo holístico?
El desarrollo holístico es un modelo de negocio que enfatiza la conexión entre todos los aspectos de un negocio. Esta interconexión también se aplica a cualquier proyecto que el negocio pueda emprender. La teoría básica establece que el éxito en un área no se traducirá al éxito en todas las áreas, pero el fracaso en cualquier área dará como resultado una falla en todas las áreas. A través de este enfoque, las áreas de un negocio que generalmente se mantienen separadas, como el marketing y el apoyo postventa, se unen con mucha más frecuencia.
El holismo es la idea de que todas las cosas son una. Cualquier idea sobre varias áreas de la vida que están separadas entre sí son simplemente ilusiones. Las personas crean separaciones para compartimentar la información y facilitar la vida de procesar. Si trabajan para reintegrar estas ideas, es posible que cualquier persona viva una vida feliz y más productiva, su holismo pretende.
El desarrollo holístico es esencialmente la misma idea aplicada al mundo de los negocios. En lugar de mirar a una personaLa vida de la vida como separada artificialmente, analiza el crecimiento y el desarrollo del negocio. Las barreras entre las personas y las oficinas sirven para distraer a los trabajadores de lograr una tasa de productividad más alta. La compartimentación de los proyectos hace que el proyecto tome más tiempo que si las barreras no estuvieran allí.
Si bien el desarrollo holístico puede aplicarse a un negocio completo, también puede aplicarse a proyectos individuales. La creación de equipos de proyectos que comprenden cada área de un negocio puede crear nuevos métodos de pensamiento y vías de diseño. Por otro lado, también significa que las personas en el equipo tienen una mayor cantidad de trabajo en sus áreas individuales. En un sistema normal, un equipo de trabajadores de investigación y desarrollo haría un producto, y un equipo de marketing lo comercializaría; En un equipo holístico, uno o dos miembros harían el proyecto, y uno o dos miembros lo comercializarían.
Como muchos modelos de negocio, el desarrollo holísticoNT no funciona de la misma manera para cada empresa. Si bien algunas organizaciones probablemente darían la bienvenida a la idea de un lugar de trabajo libre de barreras físicas y sociales, otras encontrarían la idea desconcertante. Para algunos, la idea de crear una mezcla de departamentos, aunque combinar áreas, parecería anarquía. En muchos casos, el tipo y el estilo del negocio determinan exactamente qué tan bien funciona el desarrollo holístico.
En general, el desarrollo holístico funciona mejor con empresas no técnicas y más pequeñas. Las empresas más pequeñas suelen ser mejores para adoptar nuevas ideas en su vida laboral diaria. Estas compañías generalmente ya tendrán personas que desempeñan múltiples roles, y un enfoque verdaderamente holístico simplemente sería otro paso. En los campos técnicos, la cantidad de trabajo meticuloso y especializado a menudo es bastante alta, lo que significa que una persona o equipo con un área amplia de conocimiento puede no tener las habilidades específicas requeridas.