¿Qué es el trabajo organizado?
El trabajo organizado es otro término para un sindicato. El trabajo organizado se refiere a una colección de profesionales que se unen para negociar las condiciones de trabajo con un empleador. Esta táctica ha disfrutado de una historia que se extiende desde la revolución industrial hasta los tiempos modernos. Estos sindicatos constan de dos tipos distintos, horizontales y verticales, y son utilizados por las formas de empleo tanto de cuello blanco como de cuello azul.
Los orígenes del trabajo organizado son confusos en el mejor de los casos, pero se cree que provienen de gremios comerciales medievales europeos. Los sindicatos se organizaron de manera intermitente a lo largo de los siglos, pero finalmente se cristalizaron en el siglo XIX en Europa y los Estados Unidos. Los trabajadores de las fábricas se unieron para obtener mejores salarios, mejores condiciones de trabajo y mejores horas, y si no se satisfacían las demandas, los empleados a menudo se declaraban en huelga. Una huelga laboral significa que los miembros de un sindicato en particular se niegan a trabajar hasta que se cumplan las demandas, lo que resulta en una interrupción del trabajo, lo que podría causar que la empresa pierda dinero.
La negociación colectiva se considera la herramienta clave del trabajo organizado. Esta es una negociación que involucra a líderes del sindicato y líderes de la compañía. La negociación colectiva tradicionalmente precede a una huelga laboral y está destinada a emitir las demandas de los trabajadores a la gerencia. A menudo, se hacen enmiendas y cambios a las demandas hasta que ambas partes estén satisfechas, y si no, el sindicato podría convocar una huelga.
La mano de obra organizada se encuentra en todo el mundo y en campos tan diversos como electricistas, actores de pantalla, empleados públicos, trabajadores del acero y más. Los sindicatos se clasifican en dos campos, horizontal o vertical. Ambos tipos tienen el mismo propósito.
El trabajo organizado horizontal representa a los trabajadores que comparten un oficio similar. Por ejemplo, un sindicato de capas de ladrillo representaría solo a los trabajadores que se ocupan estrictamente de construir con ladrillos. Los compañeros de trabajo, por ejemplo, que manejan camiones de cemento o actúan como carpinteros no estarían representados por este sindicato y podrían tener los suyos.
Una forma vertical de trabajo organizado representa y toda la organización. Un ejemplo es un gobierno municipal sindicalizado. En este sindicato, todos, desde asistentes administrativos hasta contadores y funcionarios municipales de alto rango, están representados por un solo sindicato organizado. En este caso, un alcalde o una junta de gobierno no serían miembros del sindicato porque tienen el control y serían las personas con las que el sindicato negociaría.