¿Qué es el trabajo organizado?
El trabajo organizado es otro término para un sindicato. El trabajo organizado se refiere a una colección de profesionales que se unen para negociar condiciones de trabajo con un empleador. Esta táctica ha disfrutado de una historia que se extiende desde la revolución industrial hasta los tiempos modernos. Estos sindicatos laborales consisten en dos tipos distintos, horizontales y verticales, y son utilizados por formas de empleo de cuello blanco y azul.
Los orígenes del trabajo organizado son en el mejor de los casos, pero se cree que han hecho formación de gremios comerciales europeos medievales. Los sindicatos se organizaron intermitentemente a lo largo de los siglos, pero finalmente se cristalizaron en el siglo XIX en Europa y Estados Unidos. Los trabajadores de la fábrica se unieron para mejores salarios, mejores condiciones de trabajo y mejores horas, y si no se cumplían las demandas, los empleados a menudo se convirtieron en huelgas. Una huelga laboral significa que los miembros de un sindicato particular se niegan a trabajar hasta que se cumplan las demandas, lo que resulta en una parada de trabajo, lo que podría hacer que la compañíaOse dinero.
La negociación colectiva se considera la herramienta clave del trabajo organizado. Esta es una negociación que involucra a los líderes de los líderes de la Unión y la Compañía. La negociación colectiva tradicionalmente precede a una huelga laboral y tiene la intención de emitir las demandas de los trabajadores a la gerencia. A menudo, las enmiendas y los cambios en las demandas se realizan hasta que ambas partes estén satisfechas, y si no, el sindicato podría solicitar una huelga.
La mano de obra organizada se encuentra en todo el mundo y en campos tan diversos como electricistas, actores de pantalla, empleados públicos, trabajadores de acero y más. Los sindicatos laborales se clasifican en cualquiera de los dos campos, horizontales o verticales. Ambos tipos tienen el mismo propósito.
El trabajo organizado horizontal representa a los trabajadores que comparten un oficio similar. Por ejemplo, un sindicato de capas de ladrillo representaría solo a los trabajadores que tratan estrictamente con la construcción con ladrillos. Compañeros de trabajo, por ejemplo, que conducen CemeLos camiones NT o actuarán como carpinteros no estarían representados por esta unión y podrían tener la suya.
Una forma vertical de trabajo organizado representa y toda la organización. Un ejemplo es un gobierno de la ciudad sindicalizado. En este sindicato, todos, desde asistentes administrativos hasta contadores hasta funcionarios de la ciudad de alto rango, están representados por un solo sindicato organizado. En este caso, un alcalde o una junta de gobierno no serían miembros de la Unión porque tienen el control y serían las personas con las que la Unión negociaría.