Co je organizovaná práce?

Organizovaná práce je dalším pojmem odborového svazu. Organizovaná práce označuje soubor profesionálů, kteří se spojí za účelem vyjednávání pracovních podmínek se zaměstnavatelem. Tato taktika si užila historii, která sahá od průmyslové revoluce k moderní době. Tyto odbory se skládají ze dvou odlišných typů, horizontálních a vertikálních, a využívají je jak formy zaměstnání, tak límečky bílé a modré límečky.

Počátky organizované práce jsou přinejlepším nejasné, ale věří se, že pocházejí ze středověkých evropských obchodních spolků. Odbory byly organizovány přerušovaně v průběhu staletí, ale nakonec vykrystalizovaly ve 20. století v Evropě a ve Spojených státech. Tovární dělníci se spojili za lepší odměnu, lepší pracovní podmínky a lepší hodiny, a pokud nebyly splněny požadavky, zaměstnanci často stávkovali. Pracovní stávka znamená, že členové konkrétní unie odmítají pracovat, dokud nejsou splněny požadavky, což má za následek zastavení práce, které by mohlo způsobit, že společnost přijde o peníze.

Kolektivní vyjednávání je považováno za klíčový nástroj organizované práce. Jedná se o vyjednávání zahrnující představitele odborů a vedoucích společností. Kolektivní vyjednávání tradičně předchází pracovním stávkám a má za cíl vydávat požadavky pracovníků na vedení. Často jsou prováděny změny a změny požadavků, dokud nejsou obě strany uspokojeny, a pokud ne, může odborový svaz vyzvat ke stávce.

Organizovaná práce se vyskytuje po celém světě a v oborech tak rozmanitých, jako jsou elektrikáři, herci, veřejní zaměstnanci, oceláři a další. Odborové organizace jsou rozděleny do dvou polí, horizontálních nebo vertikálních. Oba typy slouží stejnému účelu.

Horizontální organizovaná práce představuje pracovníky, kteří sdílejí podobné řemeslo. Například unie cihelných vrstev by představovala pouze pracovníky, kteří se striktně zabývají stavbou cihel. Například spolupracovníci, kteří řídí kamiony na cement nebo jednají jako tesaři, by touto unií nebyli zastoupeni a mohli by mít své vlastní.

Vertikální forma organizované práce představuje celou organizaci. Příkladem je odborová vláda města. V tomto odborovém svazu jsou všichni od administrativních asistentů po účetní až po vysoce postavené městské úředníky zastoupeny jediným organizovaným odborovým svazem. V tomto případě by starosta nebo správní rada nebyli členy unie, protože jsou pod kontrolou a byli by to lidé, s nimiž by unie vyjednávala.