Wat is georganiseerde arbeid?
Georganiseerde arbeid is een andere term voor een vakbond. Georganiseerde arbeid verwijst naar een verzameling professionals die samenkomen om met een werkgever over arbeidsvoorwaarden te onderhandelen. Deze tactiek heeft genoten van een geschiedenis die zich uitstrekt van de industriële revolutie tot de moderne tijd. Deze vakbonden bestaan uit twee verschillende typen, horizontaal en verticaal, en worden gebruikt door zowel bedienden als bedienden.
De oorsprong van georganiseerde arbeid is op zijn best wazig, maar wordt verondersteld te zijn voortgekomen uit middeleeuwse Europese handelsgilden. Vakbonden werden door de eeuwen heen met tussenpozen georganiseerd, maar uiteindelijk kristalliseerden ze zich rond 1800 in Europa en de Verenigde Staten. Fabrieksarbeiders kwamen samen voor beter loon, betere arbeidsomstandigheden en betere uren, en als niet aan de eisen werd voldaan, gingen werknemers vaak in staking. Een arbeidsstaking betekent dat leden van een bepaalde vakbond weigeren te werken totdat aan de eisen is voldaan, wat resulteert in een onderbreking van het werk, waardoor het bedrijf geld kan verliezen.
Collectieve onderhandelingen worden beschouwd als het belangrijkste instrument van georganiseerde arbeid. Dit is een onderhandeling met leiders van de vakbond en bedrijfsleiders. Collectieve onderhandelingen gaan traditioneel vooraf aan een arbeidsstaking en zijn bedoeld om de eisen van de werknemers aan het management te stellen. Vaak worden wijzigingen en wijzigingen in de eisen aangebracht totdat beide partijen tevreden zijn, en zo niet, dan kan de vakbond een staking eisen.
Georganiseerde arbeid vindt men over de hele wereld en op uiteenlopende gebieden als elektriciens, schermacteurs, openbare werknemers, staalarbeiders en meer. Vakbonden zijn onderverdeeld in twee velden, horizontaal of verticaal. Beide soorten dienen hetzelfde doel.
Horizontaal georganiseerde arbeid vertegenwoordigt werknemers die een soortgelijk ambacht delen. Een vakbond voor baksteenlagen zou bijvoorbeeld alleen werknemers vertegenwoordigen die zich strikt bezighouden met het bouwen met bakstenen. Collega's die bijvoorbeeld cementtrucks besturen of als timmerlieden fungeren, zouden niet door deze vakbond worden vertegenwoordigd en zouden er zelf een kunnen hebben.
Een verticale vorm van georganiseerde arbeid vertegenwoordigt en hele organisatie. Een voorbeeld is een vakbondsbestuur. In deze vakbond wordt iedereen, van administratieve assistenten tot accountants tot hooggeplaatste stadsambtenaren, vertegenwoordigd door één georganiseerde vakbond. In dit geval zou een burgemeester of een bestuur geen lid zijn van de vakbond omdat ze de controle hebben en de mensen zijn met wie de vakbond zou onderhandelen.