Hva er organisert arbeidskraft?
Organisert arbeidskraft er en annen betegnelse for en fagforening. Organisert arbeidskraft refererer til en samling fagfolk som går sammen for å forhandle om arbeidsforhold med en arbeidsgiver. Denne taktikken har hatt glede av en historie som strekker seg fra den industrielle revolusjonen til moderne tid. Disse fagforeningene består av to forskjellige typer, horisontale og vertikale, og brukes av både hvit-krage og blå-krage ansettelsesformer.
Opprinnelsen til organisert arbeidskraft er i beste fall disete, men antas å ha stammet fra middelalderens europeiske handelsgilde. Fagforeninger ble organisert periodevis gjennom århundrene, men krystalliserte seg til slutt på 1800-tallet i Europa og USA. Fabrikkarbeidere gikk sammen om bedre lønn, bedre arbeidsforhold og bedre timer, og hvis ikke kravene ble innfridd, gikk ansatte ofte i streik. Arbeidsstreik betyr at medlemmer av en bestemt fagforening nekter å jobbe inntil kravene er oppfylt, noe som resulterer i arbeidsstans, noe som kan føre til at selskapet taper penger.
Kollektivforhandlinger regnes som det viktigste verktøyet for organisert arbeidskraft. Dette er en forhandling som involverer ledere for fagforeningen og selskapsledere. Kollektive forhandlinger går tradisjonelt foran en arbeidstaking og er ment å gi arbeidernes krav til ledelsen. Ofte blir det gjort endringer og endringer i kravene til begge sider er fornøyd, og hvis ikke, kunne fagforeningen etterlyse en streik.
Organisert arbeidskraft finnes over hele verden og i felt så forskjellige som elektrikere, skjermaktører, offentlige ansatte, stålarbeidere og mer. Fagforeninger er kategorisert i et av to felt, horisontalt eller vertikalt. Begge typer tjener samme formål.
Horisontalt organisert arbeidskraft representerer arbeidere som deler et lignende håndverk. En fagforening av tegllag vil for eksempel representere bare arbeidere som strengt håndterer å bygge murstein. Medarbeidere, som for eksempel driver sementbiler eller fungerer som tømrere, ville ikke være representert av denne foreningen og kunne ha sine egne.
En vertikal form for organisert arbeidskraft representerer og hele organisasjonen. Et eksempel er en unionisert byregjering. I dette fagforbundet er alle, fra administrative assistenter til regnskapsførere til høytstående embetsmenn, representert av en enkelt organisert arbeiderforening. I dette tilfellet ville en ordfører eller styrer ikke være medlemmer av forbundet fordi de er i kontroll og ville være menneskene som forbundet vil forhandle med.