¿Qué es la dotación de personal?
La dotación de personal es la provisión de empleados temporales o permanentes para una empresa o corporación. Una empresa puede necesitar empleados adicionales para un proyecto temporal o de manera permanente. Las compañías de personal de personal brindan a sus clientes los servicios para empleados que satisfacen las necesidades únicas de cada negocio en particular.
Con el fin de proporcionar a sus clientes comerciales soluciones de personal, las agencias de gestión de personal reclutan candidatos a través de su sitio web o anuncios en Internet y periódicos. Los anuncios deben comunicar las calificaciones necesarias para la solicitud de personal de un cliente en particular. Las agencias de personal pueden recibir cientos de respuestas para un listado de trabajo. Crean una breve lista de solicitantes calificados antes de limitar su elección al solicitante más calificado para la solicitud específica de su cliente.
El trabajo que necesita un cliente de una agencia de personal puede ser a tiempo completo, a tiempo parcial o temporal. Muchas agencias de personal se especializan en ciertas industrias. Por ejemplo, algunas agencias solo manejan clientes de fabricación, mientras que otras se especializan en encontrar soluciones de personal para empresas de tecnología de la información (TI). Las compañías de TI brindan servicios informáticos altamente calificados para muchos tipos diferentes de empresas. Las empresas de dotación de personal que se ocupan del sector de TI pueden capacitar a candidatos para sus clientes en lugar de proporcionar solo un servicio de comparación de empleados y empleadores.
Una agencia de gestión de personal puede ocuparse de la dotación de personal en un solo nivel profesional, como los altos ejecutivos. Estas compañías de búsqueda de ejecutivos reclutan ejecutivos senior con experiencia para solicitudes de clientes que pueden incluir aquellas para un director ejecutivo (CEO). Un CEO es el presidente o administrador superior de una empresa. También hay muchas agencias de personal que brindan a las empresas solo personal de nivel de entrada, como empleados de entrada de datos y asistentes administrativos.
Además de reclutar candidatos para satisfacer las solicitudes de los clientes de personal temporal o permanente, una compañía de personal también puede administrar ciertas funciones comerciales. Estos servicios de subcontratación pueden incluir tareas adicionales de recursos humanos u otras tareas como nómina, servicio al cliente o trabajo administrativo. El trabajo subcontratado a menudo lo realizan contratistas que trabajan por teletrabajo a través de Internet.
Trabajar desde casa es posible para algunos candidatos reclutados por una agencia de personal. Se requiere que otros trabajen en el sitio en un negocio de manera permanente o temporal. La mayoría de las firmas de administración de personal requieren que los solicitantes interesados llenen un formulario estándar que indique su experiencia y calificaciones para un trabajo de cliente publicado. La compañía de personal debe tratar de encontrar la mejor coincidencia posible entre el empleador y el empleado.