Hvad er personalebemanning?

Personale bemanding er levering af midlertidige eller faste ansatte til en virksomhed eller virksomhed. Ekstra ansatte kan være nødvendige af et firma til et midlertidigt projekt eller permanent. Virksomheder med personalebemærkninger leverer deres kunder medarbejdernes tjenester, der imødekommer de unikke behov i hver enkelt virksomhed.

For at forsyne deres kommercielle kunder med personaleløsninger, rekrutterer personaleadministrationsbureauer kandidater via deres websted eller internet- og avisannoncer. Annoncerne skal kommunikere de kvalifikationer, der er nødvendige for en bestemt kundes bemandingsanmodning. Personalebureauer kan modtage hundreder af svar på en jobfortegnelse. De opretter en kort liste over kvalificerede ansøgere, inden de indsnævrer deres valg til den mest kvalificerede ansøger til deres klients specifikke anmodning.

Det arbejde, der kræves af en personalebureauklient, kan være på heltid, deltid eller midlertidig. Mange bemanningsbureauer er specialiserede i bestemte brancher. For eksempel håndterer nogle agenturer kun produktionskunder, mens andre er specialiserede i at finde personaleløsninger til IT-virksomheder. IT-virksomheder leverer meget dygtige computertjenester til mange forskellige typer virksomheder. Bemærkningsfirmaer, der beskæftiger sig med it-sektoren, kan måske uddanne jobkandidater til deres klienter snarere end kun levere en medarbejder-arbejdsgiver-matchende service.

Et personaleadministrationsbureau kan beskæftige sig med personale på kun et karrierniveau, såsom topledere. Disse udøvende søgefirmaer rekrutterer erfarne ledere til klientanmodninger, der kan omfatte dem til en administrerende direktør (CEO). En administrerende direktør er præsident eller topadministrator for en virksomhed. Der er også mange personalebureauer, der kun forsyner virksomheder med entry-level-personale, f.eks. Datateknologer og administrative assistenter.

Ud over at rekruttere kandidater til at udfylde klientanmodninger om midlertidigt eller permanent personale, kan et personalefirma også administrere visse forretningsfunktioner. Disse outsourcing-tjenester kan omfatte yderligere personalepligter eller andre opgaver såsom lønning, kundeservice eller kontorarbejde. Det outsourcede arbejde udføres ofte af entreprenører, der arbejder telekommunikationsbasis via Internettet.

At arbejde hjemmefra er muligt for nogle kandidater, der er ansat af et personalebureau. Andre er forpligtet til at arbejde på stedet i en virksomhed enten permanent eller midlertidigt. De fleste personaleadministrationsfirmaer kræver, at interesserede ansøgere udfylder en standardformular, der angiver deres erfaring og kvalifikationer til et udstationeret klientjob. Bemanningsfirmaet skal forsøge at finde det bedst mulige match mellem arbejdsgiver og medarbejder.