Was ist Personalpersonal?
Personalpersonal ist die Bereitstellung von vorübergehenden oder ständigen Mitarbeitern für ein Unternehmen oder Unternehmen. Für ein vorübergehendes Projekt oder dauerhafter Angestellter werden zusätzliche Mitarbeiter von einem Unternehmen benötigt. Personal -Personalunternehmen bieten ihren Kunden die Mitarbeiterdienste an, die den besonderen Bedürfnissen jedes bestimmten Unternehmens entsprechen.
Um ihre kommerziellen Kunden mit Personallösungen zu versorgen, rekrutieren Personalmanagementagenturen Kandidaten über ihre Website oder ihre Internet- und Zeitungsanzeigen. Die Anzeigen müssen die Qualifikationen mitteilen, die für die Personalanfrage eines bestimmten Kunden erforderlich sind. Personal -Personalagenturen erhalten möglicherweise Hunderte von Antworten für eine Auflistung. Sie erstellen eine kurze Liste qualifizierter Bewerber, bevor sie ihre Auswahl an den qualifiziertesten Antragsteller für die spezifische Anfrage ihres Kunden einschränken. Viele Personalagenturen sind auf bestimmte Branchen spezialisiert. Für instAnce, einige Agenturen kümmern sich nur um Herstellungskunden, während andere sich darauf spezialisiert haben, Personallösungen für Informationstechnologie (IT) -Entechnik (IT) zu finden. IT -Unternehmen bieten hochqualifizierte Computerdienste für viele verschiedene Arten von Unternehmen an. Personalfirmen, die sich mit dem IT-Sektor befassen, können Bewerberkandidaten für ihre Kunden schulen, anstatt nur einen Anpassungsdienst für Mitarbeiter-Arbeitgeber anzubieten.
Eine Personalmanagementagentur kann sich mit der Personalabteilung auf nur einem Karriereebene wie Top -Führungskräften befassen. Diese Executive Search Companies rekrutieren erfahrene Führungskräfte für Kundenanfragen, zu denen diejenigen für einen Chief Executive Officer (CEO) gehören können. Ein CEO ist der Präsident oder Top -Administrator eines Unternehmens. Es gibt auch viele Personalpersonalagenturen, die Unternehmen nur mit Mitarbeitern der Einstiegsklasse versorgen, z. B. Angestellte der Dateneingabe und Verwaltungsassistenten.
Zusätzlich zur Rekrutierung kannDidates, um Kundenanfragen für vorübergehende oder dauerhafte Mitarbeiter zu erfüllen, kann ein Personal -Personalunternehmen auch bestimmte Geschäftsfunktionen verwalten. Diese Outsourcing -Dienste können weitere Personalaufgaben oder andere Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Kundendienst oder Büroarbeit umfassen. Die ausgelagerte Arbeiten werden häufig von Auftragnehmern erledigt, die auf Telearbeit über das Internet arbeiten.
Von zu Hause aus arbeiten können einige von einer Personal -Personalbehörde eingestellte Kandidaten möglich. Andere müssen in einem Unternehmen entweder dauerhaft oder vorübergehend vor Ort arbeiten. In den meisten Personalverwaltungsunternehmen müssen interessierte Bewerber ein Standardformular ausfüllen, in dem ihre Erfahrungen und Qualifikationen für einen veröffentlichten Kundenjob angegeben sind. Das Personalunternehmen muss versuchen, die bestmögliche Übereinstimmung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu finden.