인사 직원이란 무엇입니까?

인력 직원은 비즈니스 또는 회사의 임시 또는 영구 직원을 제공하는 것입니다. 임시 프로젝트 또는 영구적으로 회사에서 추가 직원이 필요할 수 있습니다. 인사 직원 회사는 고객에게 각 특정 비즈니스의 고유 한 요구를 충족시키는 직원 서비스를 고객에게 제공합니다.

인력 관리 대행사는 스태프링 솔루션을 상업 고객에게 제공하기 위해 웹 사이트 또는 인터넷 및 신문 광고를 통해 후보자를 모집합니다. 광고는 특정 고객의 직원 요청에 필요한 자격을 전달해야합니다. 인사 직원 대행사는 하나의 구인 목록에 대해 수백 가지의 응답을받을 수 있습니다. 그들은 자격을 갖춘 신청자의 짧은 목록을 만들기 전에 고객의 특정 요청에 대해 자격을 갖춘 신청자에게 선택을 좁히기 전에 만듭니다.

인사 직원 대행사 고객이 필요한 작업은 풀 타임, 파트 타임 또는 임시 일 수 있습니다. 많은 직원 대행사가 특정 산업을 전문으로합니다. instANCE, 일부 대행사는 제조 고객 만 처리하는 반면 다른 대행사는 정보 기술 (IT) 회사를위한 스태프 솔루션을 찾는 데 전문화됩니다. IT 회사는 다양한 유형의 비즈니스에 고도로 숙련 된 컴퓨터 서비스를 제공합니다. IT 부문을 다루는 직원 회사는 직원 직원 매칭 서비스 만 제공하기보다는 고객을 위해 구직자를 훈련시킬 수 있습니다.

인사 관리 대행사는 최고 경영진과 같은 경력 수준의 직원만을 다룰 수 있습니다. 이 경영진 검색 회사는 최고 경영자 (CEO)를위한 것들을 포함 할 수있는 고객 요청에 대한 숙련 된 고위 임원을 모집합니다. CEO는 비즈니스의 사장 또는 최고 관리자입니다. 또한 데이터 입력 서기 및 행정 보조원과 같은 엔트리 레벨 직원 만 비즈니스를 공급하는 많은 인사 직원 대행사도 있습니다.

채용 캔 외에도

임시 또는 영구 직원에 대한 고객 요청을 채우기 위해 직원 직원이 특정 비즈니스 기능을 관리 할 수도 있습니다. 이러한 아웃소싱 서비스에는 추가 인적 자원 업무 또는 급여, 고객 서비스 또는 사무 작업과 같은 기타 작업이 포함될 수 있습니다. 아웃소싱 작업은 종종 인터넷을 통해 재택 근무를하는 계약자에 의해 수행됩니다.

집에서 일하는 것은 직원 직원에 의해 채용 된 일부 후보자에게 가능합니다. 다른 사람들은 영구적으로 또는 일시적으로 사업에서 현장에서 일해야합니다. 대부분의 인사 관리 회사는 관심있는 신청자가 게시 된 고객 작업에 대한 경험과 자격을 나타내는 표준 양식을 작성하도록 요구합니다. 스태프 회사는 고용주와 직원 사이에서 가능한 가장 좋은 일치를 찾으려고 노력해야합니다.