O que é a equipe de funcionários?
A equipe de funcionários é o fornecimento de funcionários temporários ou permanentes para uma empresa ou corporação. Funcionários extras podem ser necessários por uma empresa para um projeto temporário ou de forma permanente. As empresas de pessoal fornecem aos seus clientes os serviços dos funcionários que atendem às necessidades exclusivas de cada empresa em particular.
Para fornecer a seus clientes comerciais soluções de pessoal, as agências de gerenciamento de pessoal recrutam candidatos através de seus sites ou anúncios na Internet e em jornais. Os anúncios devem comunicar as qualificações necessárias para a solicitação de equipe de um cliente em particular. As agências de recrutamento de pessoal podem receber centenas de respostas para uma lista de empregos. Eles criam uma pequena lista de candidatos qualificados antes de restringir sua escolha ao candidato mais qualificado para a solicitação específica do cliente.
O trabalho necessário para o cliente de uma agência de recrutamento de pessoal pode ser de período integral, meio período ou temporário. Muitas agências especializadas em certos setores. Por exemplo, algumas agências lidam apenas com clientes de manufatura, enquanto outras se especializam em encontrar soluções de pessoal para empresas de tecnologia da informação (TI). As empresas de TI fornecem serviços de informática altamente qualificados para muitos tipos diferentes de negócios. As empresas de pessoal que lidam com o setor de TI podem treinar candidatos a empregos para seus clientes, em vez de fornecer apenas um serviço de correspondência empregado-empregador.
Uma agência de gerenciamento de pessoal pode lidar com pessoal em apenas um nível de carreira, como os altos executivos. Essas empresas de busca de executivos recrutam executivos experientes para solicitações de clientes que podem incluir as de um CEO (CEO). Um CEO é o presidente ou principal administrador de uma empresa. Existem também muitas agências de pessoal que fornecem às empresas apenas pessoal de nível básico, como funcionários de entrada de dados e assistentes administrativos.
Além de recrutar candidatos para preencher solicitações de clientes para funcionários temporários ou permanentes, uma empresa de funcionários também pode gerenciar determinadas funções de negócios. Esses serviços de terceirização podem incluir outras tarefas de recursos humanos ou outras tarefas, como folha de pagamento, atendimento ao cliente ou trabalho administrativo. O trabalho terceirizado geralmente é feito por contratados que trabalham em regime de teletrabalho pela Internet.
É possível trabalhar em casa para alguns candidatos recrutados por uma agência de pessoal. Outros são obrigados a trabalhar no local de uma empresa, permanente ou temporariamente. A maioria das empresas de gestão de pessoal exige que os candidatos interessados preencham um formulário padrão informando sua experiência e qualificações para um trabalho publicado pelo cliente. A empresa de recursos humanos deve tentar encontrar a melhor correspondência possível entre empregador e empregado.