Co to jest personel?

Personel jest zapewnianiem pracowników tymczasowych lub stałych dla firmy lub korporacji. Firma może potrzebować dodatkowych pracowników do tymczasowego projektu lub na stałe. Firmy zajmujące się obsługą kadr zapewniają swoim klientom usługi pracownicze, które spełniają unikalne potrzeby każdej konkretnej firmy.

W celu dostarczenia klientom komercyjnym rozwiązań kadrowych agencje zarządzania personelem rekrutują kandydatów za pośrednictwem swojej witryny internetowej lub reklam w Internecie i prasie. Reklamy muszą informować o kwalifikacjach potrzebnych do żądania personelu konkretnego klienta. Agencje personalne mogą otrzymać setki odpowiedzi na jedną ofertę pracy. Tworzą krótką listę kwalifikujących się kandydatów, zanim zawężą swój wybór do najlepiej wykwalifikowanych kandydatów na konkretne życzenie klienta.

Praca potrzebna klientowi agencji personelu może być zatrudniona w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin lub tymczasowo. Wiele agencji zatrudnienia specjalizuje się w niektórych branżach. Na przykład niektóre agencje obsługują tylko klientów produkcyjnych, podczas gdy inne specjalizują się w znajdowaniu rozwiązań kadrowych dla firm informatycznych. Firmy informatyczne zapewniają wysoko wykwalifikowane usługi komputerowe dla wielu różnych rodzajów przedsiębiorstw. Firmy rekrutacyjne zajmujące się sektorem IT mogą szkolić kandydatów do pracy dla swoich klientów zamiast świadczyć tylko usługi dopasowywania pracowników i pracodawców.

Agencja zarządzania personelem może zajmować się personelem tylko na jednym poziomie kariery, na przykład na najwyższych stanowiskach kierowniczych. Te firmy zajmujące się wyszukiwaniem pracowników rekrutują doświadczonych menedżerów wyższego szczebla na potrzeby klientów, które mogą obejmować te dotyczące dyrektora generalnego (CEO). Dyrektor generalny jest prezesem lub najwyższym administratorem firmy. Istnieje również wiele agencji zajmujących się personelem, które zaopatrują firmy tylko w personel podstawowy, taki jak urzędnicy odpowiedzialni za wprowadzanie danych i asystenci administracyjni.

Oprócz rekrutacji kandydatów do wypełnienia wniosków klientów dotyczących personelu tymczasowego lub stałego, firma zajmująca się personelem personalnym może również zarządzać niektórymi funkcjami biznesowymi. Te usługi outsourcingowe mogą obejmować dalsze obowiązki związane z zasobami ludzkimi lub inne zadania, takie jak płace, obsługa klienta lub praca biurowa. Zlecanie na zewnątrz jest często wykonywane przez wykonawców pracujących na zasadzie telepracy przez Internet.

Praca z domu jest możliwa dla niektórych kandydatów rekrutowanych przez agencję rekrutacyjną. Inni muszą pracować na miejscu w firmie na stałe lub tymczasowo. Większość firm zajmujących się zarządzaniem personelem wymaga od zainteresowanych kandydatów wypełnienia standardowego formularza potwierdzającego ich doświadczenie i kwalifikacje do oddelegowanej pracy klienta. Firma zajmująca się zatrudnieniem musi starać się znaleźć możliwie najlepsze dopasowanie między pracodawcą a pracownikiem.