¿Qué es el techo de latón?
En los campos tradicionalmente dominados por los hombres de la aplicación de la ley y el servicio militar, algunas personas usan el término "techo de latón" para describir la dificultad que tienen las mujeres cuando intentan elevarse en las filas. El término es una referencia obvia al "techo de vidrio" del mundo de los negocios, incorporando el término de jerga "latón" para funcionarios de alto rango en la aplicación de la ley y los militares. Si bien las mujeres y las minorías comenzaron a tener éxito en la ruptura del techo de vidrio a fines del siglo XX, el techo de latón continúa siendo un obstáculo importante, por una variedad de razones.
Para obtener el techo de latón, una mujer a menudo debe demostrar que son aún más capaces que sus pares, porque las mujeres a veces están retenidas a un nivel mucho más alto, especialmente para los tradicionalistas que no deben ver a las mujeres en la ley y las fuerzas de la ley y las fuerzas de la ley. Las mujeres que buscan carreras a largo plazo en el ejército o en la aplicación de la ley a menudo se ven obligadas a soportar mucho más que su mostrador masculinoLas partes, además de trabajar duro para distinguirse, también deben lidiar con el sexismo de sus empleadores y compañeros de trabajo.
Obviamente, el techo de latón no es un problema en todas las ramas de la aplicación de la ley o en el ejército, y muchas mujeres de carrera disfrutan de carreras muy exitosas con compañeros de trabajo y empleados amigables. Sin embargo, el problema es lo suficientemente generalizado como para que se hayan hecho varios intentos para hacer cumplir el empleo de igualdad de oportunidades en estos campos, incluida la legislación en el Congreso.
En el ejército, el problema del techo de latón se complica por la negativa a permitir a las mujeres en ciertos roles de combate. Esto a veces significa que las mujeres no tienen las mismas posibilidades de demostrar que sobresalen, lo que puede evitar que se suban en las filas lo más rápido que pudieron. Se utilizan varios fundamentos para mantener a las mujeres fuera de ciertas posiciones en el ejército, que van desde las preocupaciones sobre la Unidad de CODudas al argumento de que las mujeres son inherentemente más débiles que los hombres y, por lo tanto, menos adecuados para las posiciones de combate. Como sugieren los esfuerzos de las mujeres en otras posiciones en el ejército, estos argumentos son un poco espurios.
Se puede prohibir aa las mujeres en la aplicación de la ley no servir en capacidades específicas, pero aún tienen que lidiar con el techo de latón. No es raro que las agencias de aplicación de la ley contengan un gran número de ex personal militar, que muchos traen ideas arraigadas con ellas del ejército que hacen que el avance sea desafiante para las mujeres. El hecho de que las jefas de policía, los jefes de agencia y los funcionarios de alto rango son raros sugiere que el techo de latón perdura en la comunidad de aplicación de la ley a pesar de los esfuerzos para fomentar prácticas más diversas de contratación y promoción.