真鍮の天井とは何ですか？

法執行機関と兵役の伝統的に男性が支配的な分野では、一部の人々は「真鍮の天井」という用語を使用して、女性がランクを上げようとするときの困難を説明します。 この用語は、ビジネス界の「ガラスの天井」への明白な言及であり、法執行機関および軍隊の高官を指す俗語「真鍮」を取り入れています。 20世紀後半に女性とマイノリティがガラスの天井を突破することに成功し始めましたが、真鍮の天井はさまざまな理由で引き続き大きな障害となっています。

真鍮の天井を乗り越えるために、女性はしばしば仲間よりもはるかに高い能力があることを証明する必要があります。まったく力。 軍隊や法執行機関で長期的なキャリアを求めている女性は、男性と比べてはるかに耐えることを余儀なくされることがよくあります。自分自身を区別するために一生懸命働くことに加えて、雇用主や同僚から性差別と闘わなければなりません。

明らかに、真鍮の天井は法執行機関のすべての部門や軍隊で問題ではなく、多くのキャリア女性は友好的な同僚や従業員と非常に成功したキャリアを楽しんでいます。 ただし、問題は十分に広まっているため、議会の法律など、これらの分野で機会均等雇用を強制するためのいくつかの試みが行われています。

軍では、真鍮の天井の問題は、特定の戦闘の役割の女性を許可することを拒否することによって複雑になります。 これは、女性が自分が優れていることを示す機会が同じではないことを意味する場合があり、それによって女性ができるだけ早くランクアップするのを妨げる可能性があります。 ユニットの結束に関する懸念から、女性は本質的に男性よりも弱く、したがって戦闘ポジションには適さないという議論に至るまで、軍の特定のポジションから女性を遠ざけるために、多くの理論的根拠が使用されます。 軍の他の役職の女性の努力が示唆するように、これらの議論は少し偽りです。

法執行機関の女性は、特定の職務に就くことを禁止されていないかもしれませんが、それでも真鍮の天井に対処しなければなりません。 法執行機関が多数の元軍人を収容することは珍しくありません。元軍人の多くは軍隊から固い考えを持って来ており、それが女性の進歩を困難にしています。 女性警察署長、機関長、および最高位の役人が稀であるという事実は、より多様な雇用と昇進慣行を奨励する努力にもかかわらず、真鍮の天井が法執行機関のコミュニティに耐えることを示唆しています。