¿Cuál es la conexión entre el entorno laboral y la salud?
La conexión entre el ambiente de trabajo y la salud se basa en gran medida en el tipo de lugar de trabajo en el que se encuentra uno. En un entorno de trabajo hostil negativo, los niveles de estrés pueden ser muy altos, lo que puede tener impactos negativos para la salud, como un aumento de la presión arterial o un aumento en el riesgo de enfermedad cardiovascular, entre otros. Sin embargo, en un entorno de trabajo positivo, la conexión entre el entorno laboral y la salud puede ir en el otro lado; Cuando las personas pasan sus días sintiéndose felices y apreciadas, tienden a ser más saludables en general.
Por supuesto, estas conexiones entre el entorno laboral y la salud no se establecen en piedra. Todos tratan el estrés de diferentes maneras, y algunas personas tienen métodos más efectivos que otros. Sin embargo, se ha demostrado que el estrés persistente puede tener efectos extremadamente perjudiciales en la salud, incluso conduciendo a mayores incidencias de cáncer. El estrés en el entorno de trabajo puede venir en muchas formas; personas que no se llevan bien con sus compañeros de trabajo o jefe,Los empleados que sienten que se les da demasiado trabajo y que no tienen suficiente tiempo para hacerlo, o las personas que sienten que sus esfuerzos en el trabajo nunca se aprecian son solo algunos de los estresores laborales más comunes.
Of course, physical work environment can have a negative impact on health as well, in a way that is completely unrelated to stress. Un ambiente de trabajo inseguro donde existe un alto potencial de lesión es un ejemplo, o un trabajo que requiere un manejo frecuente de productos químicos peligrosos ciertamente podría causar una correlación negativa entre el ambiente de trabajo y la salud. En un nivel más básico, algunas personas encuentran que el aire recirculado en un edificio de oficinas puede hacer que desarrollen alergias o irritación frecuente de la nariz y la garganta.
The connection between work environment and health does not necessarily need to be a negative one. Employers can take steps to ensure that their employees are working safely and are wearing protective gear or taking measures in order to prevent injury or illness. Surveying employees regularly can be a way to gauge work satisfaction; employees are more likely to be honest in an anonymous survey. In addition, workplaces that take steps to make the work environment a positive one are often very beneficial to their employees' health; Estos pasos pueden ser tan simples como reconocer a los empleados por un trabajo bien hecho, o celebrar eventos de construcción de equipos como almuerzos o celebraciones para los cumpleaños de los empleados.