작업 환경과 건강의 관계는 무엇입니까?

작업 환경과 건강 사이의 연결은 주로 하나의 작업장 유형에 기초합니다. 부정적인 적대적인 작업 환경에서는 스트레스 수준이 매우 높을 수 있으며, 이는 혈압의 증가 또는 심혈관 질환의 위험 증가와 같은 부정적인 건강 영향을 줄 수 있습니다. 그러나 긍정적 인 작업 환경에서는 업무 환경과 건강 사이의 연결이 다른 방식으로 갈 수 있습니다. 사람들이 행복하고 감사하는 날을 보내면 전반적으로 더 건강한 경향이 있습니다. 물론

작업 환경과 건강 사이의 이러한 연결은 돌로 설정되지 않습니다. 모든 사람은 다른 방식으로 스트레스를 다루고 어떤 사람들은 다른 사람들보다 더 효과적인 방법을 가지고 있습니다. 그러나 지속적인 스트레스는 건강에 매우 해로운 영향을 미칠 수 있으며, 심지어 암의 발생률이 높아지는 것으로 입증되었습니다. 작업 환경의 스트레스는 여러 형태로 올 수 있습니다. 동료 나 상사와 잘 지내지 않는 사람들,너무 많은 일을하고 시간이 충분하지 않다고 생각하는 직원, 또는 직장에서의 노력이 결코 인정받지 않는다고 생각하는 사람들은 더 일반적인 작업 스트레스 요인 중 일부일뿐입니다.

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물리적 작업 환경은 스트레스와 완전히 관련이없는 방식으로 건강에도 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 부상의 높은 잠재력이 존재하는 안전하지 않은 근무 환경은 한 가지 예입니다. 또는 위험한 화학 물질을 자주 처리 해야하는 작업은 확실히 업무 환경과 건강 사이의 부정적인 상관 관계를 유발할 수 있습니다. 보다 기본적인 수준에서 일부 사람들은 사무실 건물의 재순환 된 공기가 알레르기 또는 코와 인후 자극을 일으킬 수 있음을 발견했습니다.

작업 환경과 건강의 연결이 반드시 부정적인 일 필요는 없습니다. 고용주는 직원이 일하는지 확인하기 위해 조치를 취할 수 있습니다.g 안전하고 보호 장비를 착용하거나 부상이나 질병을 예방하기 위해 조치를 취하고 있습니다. 직원을 정기적으로 조사하는 것은 업무 만족도를 측정하는 방법이 될 수 있습니다. 직원은 익명 설문 조사에서 정직 할 가능성이 높습니다. 또한, 업무 환경을 긍정적으로 만들기위한 조치를 취하는 직장은 종종 직원의 건강에 매우 유익합니다. 이 단계는 직원을 잘 수행 한 직원을 인식하거나 Potluck Lunches 또는 직원 생일 축하 행사와 같은 팀 빌딩 행사를 개최하는 것만 큼 간단 할 수 있습니다.