Qual è la connessione tra ambiente di lavoro e salute?
La connessione tra ambiente di lavoro e salute è in gran parte basata sul tipo di lavoro in cui si trova. In un ambiente di lavoro ostile negativo, i livelli di stress possono essere molto elevati, il che può avere impatti sulla salute negativa come un aumento della pressione sanguigna o un aumento del rischio di malattie cardiovascolari, tra gli altri. In un ambiente di lavoro positivo, tuttavia, la connessione tra ambiente di lavoro e salute può andare dall'altra parte; Quando le persone trascorrono le loro giornate sentendosi felici e apprezzate, tendono ad essere più sane nel complesso.
Naturalmente, queste connessioni tra ambiente di lavoro e salute non sono messe in pietra. Ognuno si occupa di stress in modi diversi e alcune persone hanno metodi più efficaci di altri. È stato dimostrato, tuttavia, che lo stress persistente può avere effetti estremamente dannosi sulla salute, portando persino a maggiori incidenze di cancro. Lo stress nell'ambiente di lavoro può presentarsi in molte forme; Persone che non vanno d'accordo con i loro colleghi o boss,I dipendenti che sentono di avere troppo lavoro e non abbastanza tempo per farlo, o le persone che sentono che i loro sforzi sul lavoro non sono mai apprezzati sono solo alcuni dei fattori di lavoro di lavoro più comuni.
Naturalmente, l'ambiente di lavoro fisico può avere un impatto negativo anche sulla salute, in un modo completamente non correlato allo stress. Un ambiente di lavoro non sicuro in cui esiste un elevato potenziale di lesioni è un esempio, o un lavoro che richiede una frequente gestione di sostanze chimiche pericolose potrebbe certamente causare una correlazione negativa tra ambiente di lavoro e salute. A un livello più semplice, alcune persone scoprono che l'aria a ricircolo in un edificio per uffici può farle sviluppare allergie o frequenti irritazioni al naso e alla gola.
La connessione tra ambiente di lavoro e salute non deve necessariamente essere negativa. I datori di lavoro possono prendere provvedimenti per garantire che i loro dipendenti siano lavorativiG in sicurezza e indossano attrezzature protettive o adottano misure per prevenire lesioni o malattie. Il rilevamento dei dipendenti regolarmente può essere un modo per valutare la soddisfazione del lavoro; I dipendenti hanno maggiori probabilità di essere onesti in un sondaggio anonimo. Inoltre, i luoghi di lavoro che prendono provvedimenti per rendere l'ambiente di lavoro positivo sono spesso molto utili per la salute dei propri dipendenti; Questi passaggi possono essere semplici come riconoscere i dipendenti per un lavoro ben fatto o tenere eventi di team building come pranzi di potluck o celebrazioni per i compleanni dei dipendenti.