Was ist der Zusammenhang zwischen Arbeitsumgebung und Gesundheit?
Der Zusammenhang zwischen Arbeitsumfeld und Gesundheit hängt weitgehend von der Art des Arbeitsplatzes ab, an dem man sich befindet. In einem negativen, feindlichen Arbeitsumfeld kann der Stress sehr hoch sein, was sich negativ auf die Gesundheit auswirken kann, z Erhöhung des Risikos für Herz-Kreislauf-Erkrankungen unter anderem. In einem positiven Arbeitsumfeld kann die Verbindung zwischen Arbeitsumfeld und Gesundheit jedoch auch umgekehrt sein. Wenn Menschen ihre Tage glücklich und geschätzt verbringen, neigen sie dazu, insgesamt gesünder zu sein.
Natürlich sind diese Verbindungen zwischen Arbeitsumgebung und Gesundheit nicht in Stein gemeißelt. Jeder geht auf unterschiedliche Weise mit Stress um, und manche Menschen haben effektivere Methoden als andere. Es wurde jedoch nachgewiesen, dass anhaltender Stress die Gesundheit extrem beeinträchtigen und sogar zu einer höheren Häufigkeit von Krebserkrankungen führen kann. Stress in der Arbeitsumgebung kann in vielerlei Form auftreten. menschen, die mit ihren mitarbeitern oder vorgesetzten nicht gut auskommen, mitarbeiter, die das gefühl haben, zu viel arbeit zu haben und zu wenig zeit dafür zu haben, oder menschen, die das gefühl haben, dass ihre arbeit niemals gewürdigt wird, sind nur einige der mehr gemeinsame Arbeitsstressoren.
Natürlich kann sich das physische Arbeitsumfeld auch negativ auf die Gesundheit auswirken, und zwar auf eine Weise, die völlig unabhängig von Stress ist. Ein Beispiel hierfür ist ein unsicheres Arbeitsumfeld, in dem ein hohes Verletzungspotenzial besteht, oder ein Job, bei dem häufig mit gefährlichen Chemikalien umgegangen werden muss, kann eine negative Korrelation zwischen Arbeitsumfeld und Gesundheit verursachen. Auf einer grundlegenderen Ebene stellen einige Leute fest, dass die umgewälzte Luft in einem Bürogebäude dazu führen kann, dass sie Allergien oder häufige Reizungen der Nase und des Rachens entwickeln.
Der Zusammenhang zwischen Arbeitsumgebung und Gesundheit muss nicht unbedingt negativ sein. Arbeitgeber können Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter sicher arbeiten und Schutzkleidung tragen, oder Maßnahmen ergreifen, um Verletzungen oder Krankheiten vorzubeugen. Die regelmäßige Befragung von Mitarbeitern kann eine Möglichkeit sein, die Arbeitszufriedenheit zu messen. Mitarbeiter sind in einer anonymen Umfrage eher ehrlich. Darüber hinaus wirken sich Arbeitsplätze, die Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds ergreifen, häufig sehr positiv auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aus. Diese Schritte können so einfach sein wie das Erkennen von Mitarbeitern für eine gut geleistete Arbeit oder das Abhalten von Teambuilding-Events wie Potluck-Mittagessen oder Feierlichkeiten zu Geburtstagen von Mitarbeitern.