職場環境と健康との関係は何ですか？

職場環境と健康とのつながりは、主に職場にある職場の種類に基づいています。負の敵対的な職場環境では、ストレスレベルは非常に高く、血圧の増加や心血管疾患のリスクの増加などの健康への影響を与える可能性があります。しかし、積極的な職場環境では、職場環境と健康との関係は逆になります。人々が幸せと感謝を感じて日々を過ごすと、彼らは全体的に健康になる傾向があります。

もちろん、これらの作業環境と健康との関係は石に設定されていません。誰もがさまざまな方法でストレスを扱っており、一部の人々は他の方法よりも効果的な方法を持っています。しかし、持続的なストレスは健康に非常に有害な影響を与える可能性があり、癌の発生率が高くなることさえあることが証明されています。職場環境のストレスは多くの形で来ることがあります。同僚や上司とうまくやっていない人、仕事があまりにも多く、それをするのに十分な時間がないと感じる従業員、または仕事での努力が決して評価されないと感じる人は、より一般的な仕事のストレッサーのほんの一部です。

もちろん、物理的な職場環境は、ストレスとはまったく関係のない方法で、健康にも悪影響を与える可能性があります。怪我の可能性が高い危険な職場環境が1つの例であるか、危険な化学物質の頻繁な取り扱いを必要とする仕事は、確かに職場環境と健康の間に負の相関を引き起こす可能性があります。より基本的なレベルでは、一部の人々は、オフィスビルの再循環空気がアレルギーまたは頻繁な鼻や喉の刺激を発症させる可能性があることに気付きます。

職場環境と健康との関係は、必ずしもネガティブなものである必要はありません。雇用主は、従業員が働いていることを確認するための措置を講じることができますg安全であり、怪我や病気を防ぐために保護具を着用したり、措置を講じています。従業員を定期的に調査することは、仕事の満足度を測定する方法です。従業員は、匿名の調査で正直である可能性が高くなります。さらに、作業環境をポジティブなものにするための措置を講じる職場は、従業員の健康に非常に有益であることがよくあります。これらの手順は、従業員をよくやったことで従業員を認識したり、従業員の誕生日のポットラックランチやお祝いなどのチームビルディングイベントを開催したりするのと同じくらい簡単です。