職場環境と健康の関係は？

職場環境と健康の関係は、主に職場のタイプに基づいています。負の敵対的な職場環境では、ストレスレベルが非常に高くなる可能性があり、血圧の上昇やとりわけ心血管疾患のリスクの増加。 しかし、前向きな職場環境では、職場環境と健康の関係は逆になります。 人々が幸せで感謝を感じて日々を過ごすとき、彼らは全体的に健康になる傾向があります。

もちろん、職場環境と健康の間のこれらの関係は、明確に設定されていません。 誰もがさまざまな方法でストレスに対処しており、一部の人々は他の人々よりも効果的な方法を持っています。 しかし、持続的なストレスは健康に極めて有害な影響を及ぼし、ガンの発生率を高めることさえあることが証明されています。 作業環境のストレスはさまざまな形で発生します。 同僚や上司とうまくやっていない人、仕事を与えられすぎて仕事をする時間が足りないと感じる従業員、仕事の努力が決して評価されないと感じている人はほんの数人一般的な仕事のストレッサー。

もちろん、肉体労働環境は、ストレスとはまったく関係のない形で、健康にも悪影響を与える可能性があります。 怪我の可能性が高い安全でない作業環境はその一例です。あるいは、危険な化学物質の頻繁な取り扱いを必要とする仕事は、作業環境と健康の間に負の相関関係を引き起こす可能性があります。 より基本的なレベルでは、一部の人々は、オフィスビル内の再循環された空気がアレルギーや頻繁な鼻や喉の炎症を引き起こす可能性があることに気付きます。

作業環境と健康の関係は必ずしも否定的なものである必要はありません。 雇用主は、従業員が安全に働いており、怪我や病気を防ぐために防護服を着ているか、対策を講じていることを確認するための措置を講じることができます。 従業員を定期的に調査することは、仕事の満足度を測定する方法です。 従業員は匿名の調査で正直になる傾向があります。 さらに、職場環境を前向きなものにするための措置を講じる職場は、多くの場合、従業員の健康に非常に有益です。 これらの手順は、よくやった仕事のために従業員を認識したり、ポットラックランチや従業員の誕生日のお祝いなどのチームビルディングイベントを開催したりするのと同じくらい簡単です。