Jaki jest związek między środowiskiem pracy a zdrowiem?
Związek między środowiskiem pracy a zdrowiem zależy w dużej mierze na rodzaju miejsca pracy, w którym się znajduje. W negatywnym wrogim środowisku pracy poziomy stresu mogą być bardzo wysokie, co może mieć negatywny wpływ na zdrowie, takie jak wzrost ciśnienia krwi lub wzrost ryzyka chorób sercowo -naczyniowych. Jednak w pozytywnym środowisku pracy związek między środowiskiem pracy a zdrowiem może pójść w drugą stronę; Kiedy ludzie spędzają dni, czując się szczęśliwi i doceniani, ogólnie są zdrowsze.
Oczywiście te połączenia między środowiskiem pracy a zdrowiem nie są ustawione w kamieniu. Wszyscy zajmują się stresem na różne sposoby, a niektóre osoby mają bardziej skuteczne metody niż inne. Udowodniono jednak, że uporczywy stres może mieć niezwykle szkodliwy wpływ na zdrowie, nawet prowadząc do wyższych przypadków raka. Stres w środowisku pracy może pojawić się w wielu formach; Ludzie, którzy nie dogadują się ze swoimi współpracownikami lub szefemPracownicy, którzy uważają, że otrzymują zbyt dużo pracy i za mało czasu, aby to zrobić, lub ludzie, którzy uważają, że ich wysiłki w pracy nigdy nie są doceniane, to tylko niektóre z bardziej powszechnych stresorów pracy.
Oczywiście fizyczne środowisko pracy może mieć również negatywny wpływ na zdrowie, w sposób całkowicie niezwiązany ze stresem. Niebezpieczne środowisko pracy, w którym istnieje duży potencjał obrażeń, jest jednym z przykładów, lub praca wymagająca częstego obsługi niebezpiecznych chemikaliów może z pewnością spowodować ujemną korelację między środowiskiem pracy a zdrowiem. Na bardziej podstawowym poziomie niektórzy uważają, że recyrkulowane powietrze w budynku biurowym może powodować, że rozwijają alergie lub częste podrażnienie nosa i gardła.
Związek między środowiskiem pracy a zdrowiem niekoniecznie musi być negatywny. Pracodawcy mogą podjąć kroki w celu zapewnienia pracy ich pracownikówg bezpiecznie i noszą sprzęt ochronny lub podejmują środki w celu zapobiegania obrażeniu lub chorobie. Regularne badanie pracowników może być sposobem na ocenę satysfakcji z pracy; Pracownicy częściej są szczerzy w anonimowej ankiecie. Ponadto miejsca pracy, które podejmują kroki w celu uczynienia środowiska pracy pozytywnego, są często bardzo korzystne dla zdrowia pracowników; Te kroki mogą być tak proste, jak uznanie pracowników do pracy dobrze wykonanej lub organizowanie wydarzeń budujących zespoły, takie jak lunche lub uroczystości na urodziny pracowników.