Come gestisco il bullismo sul lavoro?
Il bullismo sul posto di lavoro è un problema comune, che costa ogni anno alle aziende una grande quantità di denaro e influisce sulla salute e sul benessere dei dipendenti. Il bullismo sul lavoro può essere un problema difficile da risolvere, poiché la maggior parte dei bulli sul posto di lavoro non farà nulla di fronte a un manager. Inoltre, alcuni dei peggiori bulli possono effettivamente essere gestori. Per gestire il bullismo sul lavoro, è necessario affrontare il problema non appena inizia e nel modo più calmo possibile. Dovresti inoltre valutare attentamente l'ambiente politico dell'azienda e le risorse a tua disposizione.
Il bullismo sul lavoro può assumere molte forme, da insulti, intimidazioni, battute crudeli o molestie, a qualcuno che si prende sempre il merito per il tuo lavoro, che ti mette in balia di fronte agli altri dipendenti, lasciandoti costantemente fuori dai progetti o persino minacciandoti di violenza. Se qualcuno minaccia la violenza, è importante rivolgersi direttamente al proprio superiore, al dipartimento delle risorse umane o persino alla polizia se si teme veramente per la propria sicurezza. Non tentare di affrontare la situazione da soli.
Se la violenza non è un problema, tuttavia, il primo passo migliore potrebbe essere quello di affrontare il bullo da soli in modo calmo. Non urlare o minacciarlo, basta semplicemente dichiarare il tuo caso e che il bullismo deve cessare. Potrebbe essere utile porre domande, ad esempio "Vorresti che il tuo coniuge venisse trattato in questo modo al lavoro?" Dopo aver parlato con il bullo, documenta l'incidente, quello che hai detto e la sua risposta; questo può essere utile in seguito se il bullismo non si ferma e devi portare il problema a un livello superiore. Continuare a documentare attentamente eventuali episodi di bullismo.
Nel frattempo, assicurati che i tuoi superiori sappiano cosa fai e quanto duro lavori ogni giorno. Non permettere al bullo di prendersi il merito per i progetti su cui hai lavorato o completato, e non permettere a lui o lei di dominare le riunioni che potresti avere o di scartare tutte le tue idee. Presentare un fronte calmo e deciso mentre provi il tuo successo sul lavoro a volte può far cessare il bullismo sul lavoro; la maggior parte dei bulli è semplicemente dopo la sensazione di controllo sugli altri e passerà a qualcun altro se non si fornisce la soddisfazione che cercano.
È importante mantenere le tue amicizie sul posto di lavoro, ma non fare il bullo agli altri. Se il bullismo sul posto di lavoro continua e affrontare il bullo da solo non ha fatto differenza, parla con un dirigente o qualcuno con risorse umane. Saranno quindi in grado di emettere un avvertimento formale, che potrebbe eventualmente portare a un'azione disciplinare o addirittura alla risoluzione se il comportamento non migliora. Purtroppo, in alcuni casi estremi, la tua migliore opzione potrebbe essere quella di trasferirti in un altro dipartimento o addirittura lasciare l'azienda se il bullismo viene dall'alto, e ti manca la leva politica per fermarla.