Jak zvládnu šikanu v práci?

Šikana na pracovišti je běžným problémem, který každoročně stojí spoustu peněz a ovlivňuje zdraví a pohodu zaměstnanců. Šikana v práci může být náročným problémem vyřešit, protože většina šikanů na pracovišti nebude před manažerem nic dělat. Kromě toho mohou být někteří z nejhorších šikanů ve skutečnosti manažeři. Chcete -li zvládnout šikanu v práci, musíte problém vyřešit, jakmile začne, a co nejvíce klid. Také byste měli pečlivě posoudit politické prostředí ve společnosti a zdroje, které máte k dispozici.

Šikana v práci může mít mnoho podob, od urážek, zastrašování, krutých vtipů nebo obtěžování, až po někoho, kdo za vaši práci vždy přijímá uznání, je před ostatními zaměstnanci, který vás neustále nechává z projektů, nebo vás dokonce vyhrožuje násilím. Pokud někdo ohrožuje násilí, je důležité jít přímo k vašemu nadřízenému, oddělení lidských zdrojů nebo dokonce na policii, pokud se opravdu bojítepro vaši bezpečnost. Nepokoušejte se vyřešit situaci sami.

Pokud však násilí není problémem, může být nejlepším prvním krokem, že se šikana v klidu postaví. Nezřekejte ani neohrožujte, jednoduše uveďte svůj případ a že šikana musí zastavit. Může být užitečné klást otázky, například: „Chtěli byste, aby se s byt se svým manželem zacházelo tímto způsobem v práci?“ Poté, co jste mluvili s šikanem, dokumentujte incident, co jste řekl, a jeho odpověď; To může být užitečné později, pokud šikana nezastaví a musíte problém přivést k nadřízenému. Pokračujte v pečlivém dokumentu všech incidentů šikany.

Mezitím se ujistěte, že vaši nadřízení vědí, co děláte a jak tvrdě pracujete každý den. Nedovolte, aby šikana získala uznání za projekty, na kterých jste pracovali nebo dokončili, a nedovolte mu, aby ovládl žádné schůzky, které můžete mít, nebo se diskyvšechny vaše nápady. Představení klidné a asertivní fronty a zároveň prokázání vlastního úspěchu v práci může někdy způsobit zastavení šikany v práci; Většina šikanů je jednoduše po pocitu kontroly nad ostatními a přesune se k někomu jinému, pokud neposkytnete uspokojení, které hledají.

Je důležité udržovat vaše přátelství na vašem pracovišti, ale nedbal se šikana ostatním. Pokud šikana v práci pokračuje a konfrontace šikana na vlastní pěst nezmění, promluvte si s manažerem nebo s někým v lidských zdrojích. Poté budou moci vydat formální varování, které by nakonec mohlo vést k disciplinárnímu jednání nebo dokonce ukončení, pokud se chování nezlepší. Bohužel, v některých extrémních případech může být nejlepší možností převést na jiné oddělení, nebo dokonce opustit společnost, pokud šikana přichází shora, a postrádáte politický pákový efekt, abyste se zastavili.