¿Cuál es la diferencia entre el capital físico y humano?
Empresas comerciales utilizan varios tipos diferentes de capital. Dos de las categorías más comunes utilizadas para evaluar los recursos de las empresas incluyen capital físico y humano. A veces hay confusión en cuanto a lo que se entiende por estos términos, lo que hace necesario extraer distinciones entre los dos. Esencialmente, el capital humano tiene que ver con los recursos que los empleados aportan al lugar de trabajo, mientras que el capital físico se centra en activos físicos, como instalaciones o equipos que se utilizan en la operación comercial.
En distinguir entre capital físico y humano, es importante tener en cuenta que estas dos formas de capital son necesarias para que una empresa funcione, pero se centra en diferentes aspectos de la operación comercial general. El capital humano comienza con las habilidades básicas que los empleados aportan al trabajo cuando se contratan por primera vez, pero generalmente continúan expandiéndose con el tiempo. Esto ocurre cuando los empleadores brindan oportunidades para que ocurra capacitación adicional. Esta tLa lluvia tiene el potencial no solo de mejorar las habilidades existentes del empleado, sino también de permitir que ese empleado desarrolle y perfeccione nuevas habilidades de valor en el lugar de trabajo. Además, la experiencia obtenida con el tiempo también aumenta este grupo de capital humano. El proceso de gestión de capital humano en sí es ayudado por los esfuerzos realizados por el equipo de recursos humanos, supervisores y gerentes, e incluso los propios empleados mientras buscan aumentar su valor al empleador.
El uso efectivo del capital físico y humano requiere que los empleados tengan los recursos disponibles para lograr las tareas asociadas con sus trabajos. Aquí es donde entra en juego el capital físico de la compañía. Dado que esta forma de capital abarca las instalaciones y el equipo utilizado en la operación comercial, se debe tener cuidado para garantizar que las instalaciones sean seguras, mejorando las posibilidades de que los empleados puedanfunción de manera eficiente. Al mismo tiempo, la maquinaria y otros equipos que se encuentran en las instalaciones también deben estar actualizados y capaces de funcionar correctamente. En las mejores circunstancias, esta unión de capital físico y humano, que implica instalaciones y equipos adecuados coincidentes con personal capacitado, mejora en gran medida el potencial del negocio para ser productivo y, en última instancia, rentable.
La combinación adecuada de capital físico y humano variará, basado en el tipo de operación comercial involucrada. Algunas compañías utilizan una gran cantidad de automatización, lo que a su vez requiere una menor cantidad de capital humano al tiempo que requieren más capital físico. Otras empresas están más impulsadas por las personas y dependen más del capital humano que las instalaciones físicas y muchos equipos. En cualquier caso, evaluar adecuadamente la necesidad de cada uno y tomar medidas para desarrollar ambos tipos de activos adecuadamente ayudará a posicionar a la empresa para que el crecimiento, algo que con el tiempo beneficie a todos los involucrados..