Wat is het verschil tussen fysiek en menselijk kapitaal?
Ondernemingen maken gebruik van verschillende soorten kapitaal. Twee van de meest voorkomende categorieën die worden gebruikt bij de beoordeling van de middelen van bedrijven zijn fysiek en menselijk kapitaal. Er is soms verwarring over wat met deze termen wordt bedoeld, waardoor het noodzakelijk is onderscheid te maken tussen de twee. In wezen heeft menselijk kapitaal te maken met de middelen die werknemers op de werkplek brengen, terwijl fysiek kapitaal zich richt op fysieke activa zoals faciliteiten of apparatuur die worden gebruikt in de bedrijfsvoering.
Bij het maken van onderscheid tussen fysiek en menselijk kapitaal is het belangrijk op te merken dat deze twee vormen van kapitaal beide nodig zijn om een bedrijf te laten werken, maar zich richten op verschillende aspecten van de algemene bedrijfsvoering. Menselijk kapitaal begint met de basisvaardigheden die werknemers bij het werk aannemen wanneer ze voor het eerst worden aangenomen, maar worden doorgaans steeds groter. Dit gebeurt wanneer werkgevers mogelijkheden bieden voor aanvullende training. Deze training heeft het potentieel om niet alleen de bestaande vaardigheden van de werknemer te verbeteren, maar ook om die werknemer in staat te stellen nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en aan te scherpen die van waarde zijn op de werkplek. Bovendien vergroot de ervaring die in de loop van de tijd is opgedaan ook deze hoeveelheid menselijk kapitaal. Het proces van human capital management zelf wordt ondersteund door inspanningen van het personeelsteam, supervisors en managers, en zelfs de werknemers zelf, die proberen hun waarde voor de werkgever te vergroten.
Het effectieve gebruik van fysiek en menselijk kapitaal vereist dat werknemers de middelen bij de hand hebben om de taken te vervullen die aan hun baan zijn verbonden. Hier komt het fysieke kapitaal van het bedrijf om de hoek kijken. Aangezien deze vorm van kapitaal de faciliteiten en de apparatuur omvat die worden gebruikt in de bedrijfsvoering, moet ervoor worden gezorgd dat de faciliteiten veilig zijn en de kansen verbeteren dat werknemers efficiënt kunnen functioneren. Tegelijkertijd moeten de machines en andere apparatuur die zich in de faciliteiten bevinden ook up-to-date zijn en naar behoren kunnen functioneren. In de beste omstandigheden verhoogt deze unie van fysiek en menselijk kapitaal, met voldoende faciliteiten en apparatuur gekoppeld aan opgeleid personeel, het potentieel van het bedrijf om productief en uiteindelijk winstgevend te zijn aanzienlijk.
De juiste combinatie van fysiek en menselijk kapitaal zal variëren, afhankelijk van het type bedrijfsoperatie. Sommige bedrijven gebruiken veel automatisering, wat op zijn beurt minder menselijk kapitaal vereist en meer fysiek kapitaal vereist. Andere bedrijven zijn meer mensgericht en vertrouwen meer op menselijk kapitaal dan fysieke faciliteiten en veel apparatuur. In beide gevallen zal het goed inschatten van de behoefte aan elk en het nemen van stappen om beide soorten activa op de juiste manier te ontwikkelen het bedrijf helpen groeien, iets waar alle betrokkenen na verloop van tijd profijt van hebben.