¿Cuál es el papel del capital humano?
El papel del capital humano en la economía en su conjunto y en las organizaciones individuales simplemente se refiere a la contribución del capital humano de las personas al desarrollo de la economía o de las empresas y organizaciones individuales a lo largo del tiempo. Este papel del capital humano incluye el uso del conocimiento y la experiencia para ayudar a que la empresa y el país avancen. Se puede lograr una explicación más detallada del papel del capital humano al observar las diversas formas de capital humano.
El capital humano es una forma de describir la inversión en seres humanos, que puede ser realizada por el gobierno u organizaciones individuales. Un ejemplo de capital humano es la educación o la formación, que puede ser formal o informal. Los países con grandes recursos humanos o poblaciones pueden carecer de capital humano adecuado, lo que lleva al subdesarrollo de dichos países. Por otro lado, algunos países pueden tener menos de la mitad de los recursos humanos en los países subdesarrollados, pero pueden estar muy desarrollados en términos de logros y prosperidad económica. Esto se debe al papel desempeñado por el capital humano que utiliza sus conocimientos y experiencia para ayudar al país de varias maneras.
Las empresas también se benefician de las inversiones en capital humano. La mayoría de las empresas cuentan con sistemas en los que los nuevos empleados reciben capacitación o educación adicional sobre los métodos de esa industria en particular. Con el tiempo, dichos empleados se vuelven más valiosos y productivos debido al aumento en su capital humano obtenido de los entrenamientos y la experiencia. Las empresas también experimentan más innovación y rotación financiera debido al mayor ritmo de productividad y el papel del capital humano en sus organizaciones.
Otra forma de capital humano es la inversión en la salud de la población o los empleados. Las naciones con un sólido marco de prevención y gestión de la salud también tendrán un aumento correlativo en el número de personas sanas que luego aplicarán toda su atención hacia la construcción de la nación o la plena productividad en su lugar de trabajo. Esto contrasta con los países donde el sistema de salud no está bien estructurado, y hay una gran pérdida de capital humano debido a muertes y bajas por enfermedad.
Los buenos valores morales también son inversiones de capital humano que resultan en ciudadanos honestos que no se involucran en actividades desleales excesivas. Esto puede contrastarse con un país donde los valores morales son laxos y el capital humano se pierde a través del encarcelamiento, asesinatos y otras formas de capital humano y desperdicio de recursos humanos. Otra razón por la que la buena moral es beneficiosa es porque dicho capital humano minimiza la cantidad de dinero del contribuyente que se asigna a las cárceles y otras salidas de la degradación de los valores morales en la sociedad.