¿Cuál es el papel del capital humano?
El papel del capital humano en la economía en su conjunto y en organizaciones individuales simplemente se refiere a la contribución del capital humano de las personas hacia el desarrollo de la economía o las empresas y organizaciones individuales a lo largo del tiempo. Este papel del capital humano incluye el uso de conocimiento y experiencia para ayudar a avanzar en la empresa y el país. Se puede lograr una explicación adicional del papel del capital humano observando las diversas formas de capital humano.
El capital humano es una forma de describir la inversión en seres humanos, que puede ser por el gobierno o las organizaciones individuales. Un ejemplo de capital humano es la educación o la capacitación, que puede ser formal o informal. Los países con grandes recursos humanos o poblaciones pueden carecer de capital humano adecuado, lo que lleva al subdesarrollo de dichos países. Por otro lado, algunos países pueden tener menos de la mitad de los recursos humanos en los países subdesarrollados, sin embargo, podrían estar muy desarrollados en términos de logro y economía.IC Prosperidad. Esto se debe al papel desempeñado por el capital humano que utiliza su conocimiento y experiencia para ayudar al país de varias maneras.
Las empresas también se benefician de las inversiones en capital humano. La mayoría de las empresas tienen sistemas establecidos donde los nuevos empleados están capacitados o son educados en los métodos de esa industria en particular. Con el tiempo, tales empleados se vuelven más valiosos y productivos debido al aumento de su capital humano obtenido de los entrenamientos y la experiencia. Las empresas también experimentan más innovación y facturación financiera desde el mayor ritmo de productividad y el papel del capital humano en sus organizaciones.
Otra forma de capital humano es la inversión en la salud de la población o los empleados. Las naciones con un marco sólido de prevención y gestión de la salud también tendrán un aumento correlativo en el número de personas sanas que luego aplicaránSu plena atención hacia la construcción de la nación o la productividad completa en su lugar de trabajo. Esto contrasta con los países donde el sistema de salud no está bien estructurado, y hay mucha pérdida de capital humano a través de muertes y hojas enfermas del trabajo.
Los buenos valores morales también son una inversión de capital humano que resultan en ciudadanos honestos que no participan en actividades excesivas sin ley. Esto puede contrastarse con un país donde los valores morales son laxos, y el capital humano se pierde a través del encarcelamiento, asesinatos y otras formas de capital humano y desechos de recursos humanos. Otra razón por la que la buena moral es beneficiosa es porque dicho capital humano minimiza la cantidad de dinero del contribuyente que se asigna a las cárceles y otras salidas de la degradación de los valores morales en la sociedad.